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因失误造成公司损失4万
员工一次工作
失误
给
公司造成
经济
损失
五千元
答:
员工无意给
公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者
因为
工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因工作
失误造成
重大损害的...
造成
他人财产
损失
超
4万
怎么判刑
答:
数额如果达到5千元或者是破坏次数在三次以上,则构成刑事案件,如果没有达到这个标准,则为民事案件,根据实际损害程度承担赔偿责任。毁坏公私财物达一
万元
判3年以上7年以下有期徒刑。刑法第275条规定
公司员工给
公司造成
重大
损失
,是否真的不可原谅?
答:
根据劳动纪律,
公司
可以对有重大过错的员工给予相应的处分。如果不能妥善解决,可以申请劳动仲裁。如果你对劳动仲裁不服,可以向法院提起诉讼。因违章操作
造成
事故的,可能涉嫌刑事犯罪,追究相应的刑事责任。工作中的
失误
是不可避免的。但是却造成了巨大的
损失
,让公司深受其害,实在是一件令人担忧的事情。...
员工工作
失误导致公司损失
5000多元,公司要求赔偿10%,合理吗?
答:
合理。员工如果
因为
工作
失误
给
公司造成
经济
损失
应承担一定的责任。 法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除...
投资16,亏损
4万
,分得货物现金10万,请问怎么写分录
答:
按谨慎性原则,预留的3
万元
还是先记入亏损吧。1 借:货物和现金资产 10 投资收益 6 贷:长期股权投资 16 2 收回剩余2万元时冲原确认的投资
损失
借:现金(或银存) 2 贷:投资收益 2
因员工工作
失误损失
几十
万公司
可以辞退吗
答:
一、因员工工作
失误损失
几十
万公司
可以辞退吗? 因员工工作
失误造成公司损失
几十万的公司可以辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司可以辞退员工的情形有: 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他...
朋友由于工作
失误造成公司
财产
损失
30000元,且是在下班后发生的。现...
答:
三种方法:1、下策,用武力解决,必须支付工资;2、上策,说点儿软话,请其将工资支付;(但不能承认有错,因是工作时间之外,而且单位并未要求加班值班,并且,单位的安全管理责任不在你朋友);3、中策,用法律途径来围护自己的权益:a、首先,
企业
未签订劳动合同,须支付双倍工资;b、未签订劳动合同...
...使
公司
有巨大经济
损失
,现反要我赔偿几万,怎么
答:
公司
需要提交的证据包括:证明你私自登陆公司账号的证据,流失许多客户的证据,
造成
经济
损失4万元
的证据(怎么计算出来的?),以及内部员工受此影响的证据,同时,你也可以提出证据来反驳,你所需要证明的是,你没有盗窃商业秘密和客户资源,
因为
登陆账号和盗窃商业秘密是两码事,并且你并没有泄露公司秘密,...
我做机械加工的,一批产品报废了,给厂里
造成
8
万元损失
,厂里让我签赔偿...
答:
且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与
公司
签订的劳动合同中约定...
由于工作上的
失误
,给
公司造成
了1
万元
经济
损失
,应该赔吗?
答:
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(
四
)劳动者严重
失职
,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;根据以上规定,
公司
是否有规章制度...
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