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失误导致公司损失几十万
因工作过失给
公司造成几十万损失
要负什么责任?
答:
因工作过失给公司造成几十万损失需要承担赔偿责任。
如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿
,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切...
给
公司造成10几万损失
怎么办
答:
给公司造成10几万损失根据合同赔偿经济损失
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支...
会计工作
失误造成
50
万损失
,
公司
要求我赔偿
10万
,在每个月工资里扣,这...
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
会计工作
失误造成
50
万损失
,
公司
领导有责任吗
答:
没有
。根据查询找法网显示,会计工作失误造成50万损失,公司领导不承担责任,会计是损失的肇事者,需要承担民事责任。
非故意给
公司造成几十万损失
答:
法律主观:如果因劳动者个人的原因给公司造成10几万损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则单位可按最低工资标准来支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第...
给
公司造成10几万损失
怎么办
答:
赔偿经济
损失
的金额,由
企业
根据具体情况确定,从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十.如果能够迅速改正
错误
,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。【第十一条】对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动...
崩溃极限!犯了低级的
错误
,让
公司损失
了
十几万
,该怎么办?
答:
不写检讨书,看看形势,如果不利迅速辞职走人。辞职报告递交后30天后自动生效,不需要
公司
审批同.理由:现在是当替罪羊,写检讨书容易把自己套进去,承担了全部责任。不为跑路,也不说公司的好坏,这个部门你已然待不下去了,早走为妙。至于公司找你追偿的风险并不会很大。从
损失
金额上说,各位财会人员...
工作
失误造成公司损失
50万怎么赔偿
答:
您好 很高兴为您解答,工作
失误造成
50
万损失
需要赔偿,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任。如果劳动者因工作原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
因工作人员
失误
,给
公司造成十几万元损失
,员工需要赔偿吗
答:
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作
造成
的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不...
...因为个人
失误
给老板
造成
预计
几十万
的
损失
现在单方面跟老板提出了辞...
答:
1、金额较大,如果真是因为个人的原因
造成
的
损失
,需要承担相应的赔偿责任。2、如果直接因个人造成,又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但说的“因为工作
失误
”,未必就是法律上的因果关系,需要结合案情和证据分析认定。 来自职Q用户:乔先生 勇敢面对失误,找出问题...
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