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因失误造成公司损失4万
工作
失误造成4万损失
,辞职
公司
不批,要求全额赔偿
答:
1)《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。 劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此,对于工作
失误造成
的损失,不承担赔偿责任。2)你工作失误给
公司
带来损失,公司只有权力降低你的考核,罚款,开除...
因自己的
失误造成公司
经济
损失
怎么办?
答:
由于员工的
失误
给
公司造成
经济
损失
肯定是要赔偿的。但是你不用担心,按劳动法规定是不能把你每月的工资扣完的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
员工操作
失误造成公司损失
怎么处理
答:
1、劳动者故意
造成
的
损失
需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照
公司
规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如
因为
违章操作给用人单位造成了经济...
公司员工由于
失误
给
公司造成
5
万元
以下
损失
,公司是否能够主张民事赔偿...
答:
可以主张,当然有诉讼时效的要求。
员工
失误导致公司损失
应该怎么办?
答:
1、员工给
公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
员工
失误造成公司损失
怎么赔偿
答:
一、员工
失误造成公司损失
怎么赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;过失造成的,则无需赔偿,先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。2、法律依据:...
因工作
失职造成公司
财物重大
损失
的怎么处罚
答:
我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给
公司造成损失
的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作
失职造成公司
财物重大损失的怎么处罚呢?今天我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚 劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十...
员工给
企业造成
上
万元
的
损失
怎么处理
答:
首先,最主要的就是情节了,看员工是故意还是重大过失或一般过失还是是正常情况但是遇到不可抗力以致发生的
损失
第一种情况,如果是故意的话,可以要求其承担全部责任,并给予开除或者其他方式的处理。第二种情况,如果是重大过失的话,可以要求承担主要责任,此外可以给予最严厉的开除的处理或者其他警告之类...
造成公司
经济
损失
怎么赔偿
答:
劳动者因工作
失误
给
公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况,具体如下:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。劳动者给用人单位造成损失的主要情形:1...
员工工作出现
失误
给
公司造成损失
怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张
损失
。
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