工作失误造成4万损失,辞职公司不批,要求全额赔偿

Question

本人因为工作失误，导致多退款给客户产品款37000元，公司暂停发放我工资，要求我以个人名义追回这笔钱，因为当时公司和客户签订了一份协议，以当时产品款结算金额为依据，达成和解，如以后产生的任何费用公司自行承担，不得再以任何途径追究。我被调岗，要求我追回这笔损失，我和公司协商扣除我全部工资，解除劳动合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我该怎么办

Answer 1

1)《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，对于工作失误造成的损失，不承担赔偿责任。
2)你工作失误给公司带来损失，公司只有权力降低你的考核，罚款，开除（故意的除外），既然不是故意的，又是在工作中，公司应该承担百分之九十的责任。这些在劳动法中都是有名文规定的。
3)既然是职务行为，公司应该承担百分之九十的责任。这些在劳动法中都是有规定的。如果公司在执意让你赔偿那你可以向法院提起诉讼。（或者你可以直接自动离职,事后他们也不可能去找你的）追问

如果自动离职，公司有权进行追偿的，而且自离公司拿不到不说，如果法院起诉我要求我赔偿，官司我输了我还要付费诉讼费用。

追答

那只能去劳动局仲裁，或者上法院，不然不能全身而退了。
你可以先打12333咨询一下

Answer 2

照办