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劳动法关于加班费计算基数的规定
计算加班费的
工资
基数的
法律
规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,
工资基数不得低于当地最低工资标准
,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
加班工资的计算基数
法律
规定
答:
劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
加班费计算基数的规定:
劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 1.
如果劳动合同中有明确约定工资数额
,或者 合同约定不明 确时,应当以实际工资作为加班费的计...
按
劳动法规定加班
怎么
计算
答:
劳动法规定的加班算法如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
劳动法对加班费基数的规定
答:
法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额
,或者合同约定不明确时,应当
以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
一、
对加班费基数的规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
国家
对加班费计算基数规定
答:
一、标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条的规定,国家...
加班费
只
算
基本工资合法吗?
答:
根据《
劳动法
》和相关
规定
,
加班费的计算基数
应为
加班工资
基数,而非仅仅基本工资。如果雇主只按照基本
工资计算加班费
,则违法且应按人民币150%支付未支付的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出...
劳动法加班费
2023新
规定
答:
2023
劳动法
加班时间新
规定
具体如下:1、职工每日上班时间不得多于八小时。2、每周上班时间不得多于四十四小时,保证至少一天的休息。3、加班每日最多不超过三小时,每月不超过三十六小时。4、几种特殊抢险救灾不受加班的限制。计算加班工资的方法:日常
加班工资的计算
:实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,...
如何
计算加班工资基数
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本
法有关规定
应当向劳动者...
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