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劳动法关于加班费计算基数的规定
劳动合同法加班工资的规定
是怎么样的?
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日
工资基数
。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 第二、新
劳动法对加班的规定
: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
加班费的计算
是不是以底薪为
基数
答:
休息日
加班工资
=月
工资基数
÷21.75天×200%×加班天数。
加班费
的
计算
公式 加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条
的规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于...
新
劳动法
加班工资
按标准工资还是基本
工资计算
答:
双休日加班工资=
加班工资计算基数
/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
加班费计算基数
是否包含各种补助
答:
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关规定
向劳动者支付加班费。
加班费计算基数
是否以最底标准来计算? 当然...
加班工资
是按基本
工资计算的
吗
答:
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为
加班费计算基数
。第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。三、怎样计算加班工资《
劳动法
》
规定
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资...
加班费的
所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何
计算
?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动合同法关于加班费的规定
有哪些加班工资的计
答:
即五一长假期间每日的
加班 工资计算
方法 为: 节假日加班工资 =加班
工资的计算基数
÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》
规定
,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、
劳动
节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为...
加班费基数
是什么意思
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资
总额组成
的规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的...
加班工资
按最低工资标准
计算
合法吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资
总额组成
的规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
加班工资计算
方法
答:
《
劳动法
》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律
规定的加班工资
报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括:...
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