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季节性工作时间工资怎样发
季节性
临时用工
如何
支付
工资
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付 工资
。工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行条例》第四条 《工资支付暂行条例》第八条
临时工一年放四个月假
工资怎么
算
季节性
答:
1、首先季节性临时用工属于对完成一次性临时劳动或某项具体工作的,
按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
。2、其次属于非全日制用工的,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。3、最后工资并入企业日常工资表发放,并按照...
季节性
用工是否成立劳动关系
答:
季节性用工时间超过一个月的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,亦即固定期限劳动合同
。否则就是非法用工,用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
临时用工(
季节性
)需要支付加班
工资
吗?
答:
非全日制——以小时计酬为主
,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。可以不订立书面劳动合同。2、按你所说情况,季节性用工既不属于劳务派遣,也不符合非全日制的条件,也就是说只能视为合同制用工,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同...
公司
季节性
休息期间,需要为员工支付
工资
的法律条文依据
答:
工资支付暂行规定:第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
临时工
工资
应该
怎么
结
视频时间 01:21
季节性
临时工年
工资如何
计算
答:
这个没有硬性的规定!主要是靠双方协商
工资
的数量与计算工资的模式,说到底,只要双方都认可的方式就是最好的方式。
鄂尔多斯市
季节性
临时工审批的
工资
标准
答:
二、正确区分“临时工
工资
”与“劳务报酬”临工是指具有固定
工作
岗位,临时性招用的人员。比如说保安、保洁等,人员可能经常性变更,甚至两三天就换人,但这个工作岗位在该单位是长期存在的。劳务是指因临时发生的事项而临时招用的人员。企业不设置该项固定工作岗位,双方也不存在雇佣关系,比如厂房修缮、...
季节性
用工最低
工资
答:
《最低
工资
规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定
工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...
芜湖日立空调厂
季节性
操作工
工资
待遇
答:
回答:现在是旺季 能开到1600左右 但
工作
强度很大 都是生产线的 一般要站12个小时 很累的如果工作满一年以后 待遇会有所增加的 谢谢
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