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劳动法关于加班费计算基数的规定
新《
劳动法
》
对于
工作时间、 工资与
加班费
是怎样
规定
的?如题 谢谢了
答:
日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工资=
加班工资的计算基数
÷20.83×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》
规定
,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、
劳动
节和国庆节各3 天,共计10天,而休息日一般为星期六...
劳动合同法
是如何
规定加班工资
的
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、新
劳动法对加班费的规定
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
劳动法关于加班规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时
算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
加班费
以最低工资为
基数计算
合法吗
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是
工资基数
。职工
加班费的基数
可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照
劳动
者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是
工资基数
。按照
劳动法
第四十四条
的规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
加班费基数
包含岗位津贴吗
答:
一、
加班费计算基数
是否应包含津贴补贴 如果津贴补贴构成了工资的项目之一,则加班费计算的基数包含津贴补贴。 《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家
有关规定
向劳动者支付加班费。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何
计算
视频时间 01:22
劳动法规定工资计算
标准
答:
如按《
劳动合同法
》第18条
规定
仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除
加班工资
、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍
工资的计算基数
按照劳动者...
劳动法
中
规定的加班费的
1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算的
???
答:
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是
劳动法
中
规定的加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。此外,国家
对加班的
时长...
劳动法
中
规定加班费
是以最低基本
工资计算
,还是以目前基本工资计算啊
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资
总额组成
的规定
若干具体范围的解释》中规定”工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
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