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公司的工资表是哪个部门做
公司
里做
工资表是哪个部门
的事,出纳要做工资表吗
答:
正常来讲做公司人员的工资应该是人事部门的事
,因为人事部门考核考勤,根据考勤来做公司里所有人员的工资,做好以后,财务部门根据人事部门做的工资表发放工资。
请问
公司
里做
工资表是哪个部门
的事,出纳要做工资表吗?
答:
人力资源部门做工资表
,财务部门负责审核,最后通过相关负责人签字确认后,发放工资。
工资表
该谁来做?
答:
我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责
,而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只是复核;最后由总经理批准。
出纳负责发放工资
。发...
工资表是
由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资表由人力资源部做
,财务部负责按照工资表列出的金额发放工资。
工资表
应该由
哪个部门
造表
答:
工资表应该是由公司的人事部门来造表的呀
。首先根据企业的组织架构,一般的话人事部门就是负责工资薪金的核算、人员录用离职招聘,还有企业员工培训等事宜的。所以每到考勤结算日的时候,hr就会先拉一下员工的打卡记录,然后根据打卡记录来判断哪些员工是缺勤,哪些有加班的,可能会跟每个生产部门或者企业内部...
工资表哪个部门做
?
答:
一般是否行政部门也就是
人事部门
管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发,所以工资条一般财务发工资一起给你
工资表是
由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资是一个单位的人力成本,
管理权在人力资源部
,主要看单位将职能设置给那个部门。从管理和内部控制的角度讲,是人力资源部进行管理收集工资信息并制作工资表,财务部门进行审核和监督。
里每月
工资表是
行政
人事部门做
的还是财务部门做的
答:
财务、办公室人员齐全,一般由
人事部门
做工资,人事负责考勤,做工资,工资表做完传到财务发工资。2、对于公司规模比较小的公司来说,尤其是私营的小公司,不可能设置那么多部门,没有人事部门,甚至连办公室都不会设置,所有办公室、人事、财务工作都由单位财务部门来做,那么工资就由财务负责做了 ...
工资表
应该会计做还是出纳做?
答:
看自己单位安排。正规来讲应由
人事部门
或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称合计,属于统计计算类的,同时又属于,账实核对类的。
工资表是
人事
部门做
还是财会部门做表呢?
答:
人事部门
只负责制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法 工资表还是就财务部门做
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