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公司的工资表是哪个部门做
公司
发工资走私账还要做
工资表
吗
答:
公司
发工资走私账要做
工资表
的。工资表又称工资结算表,是按
单位
、
部门
编制的用于核算员工
工资的
表格,每月一张。 正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。 在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列...
工资表
上需要列明人员属于
哪个部门
么?
答:
工资表
上的人员必须要列明是属于
哪个部门
,因为有的
公司
会出现同名同姓的人,这个时候就需要看属于哪个部门来进行区分了。
如何做
工资表
?要求很详细
答:
2.再在“类别”下面任选一项(如“插入”选项),在右边“命令”下面任选一项(如“超链接”选项),将它拖到新菜单(常用文档)中,并仿照上面的操作对它进行命名(如“
工资表
”等),建立第一个工作簿文档列表名称。 重复上面的操作,多添加几个文档列表名称。 3.选中“常用文档”菜单中某个菜单项(如“工资表”等),...
怎么才能看到
公司
给每个人发
的工资
明细表?
答:
工资明细查询步骤如下:1、打开银行APP;2、找到收支明细,点击进入;3、点击查找交易,进入搜索;4、点击全部对象,找到工资福利;5、点击最近几个月
的工资
发放流水,就可以查询到工资明细了。
工资条
也叫
工资表
,是员工所在
单位
定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将...
公司
发工资不给
工资条
怎么办
答:
如果用人
单位
拒绝提供
工资条
,侵犯了劳动者对自己收入的知情权,可以向当地的劳动监察大队举报。三、
公司
不给工资条合法吗?公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条...
工资条
不给员工违法吗
答:
单位
不给
工资条是
不合法的。理由如下:1、我国《劳动法》规定,员工对于企业规定
的工资
分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司的
收入证明及其他...
发
工资
需要提供
什么
?必须得要身份证号和银行卡号吗?
答:
其中身份证号是个人信息的核实,银行卡号是在核实本人信息后往卡里发
工资
。
公司
还需要向银行代缴员工的个人所得税,代缴的过程是需要向银行提供员工的身份证号和银行卡号等其他信息的,不过信息提供只是入职时需要提供一次,除非银行发生变动或者本人工作变动,是不需要提供第二次信息的。
工行代发
的工资
几点能到帐 我们
单位
是早上八点给银行弄去的 财务说晚上...
答:
也就是说,工商银行代发工资到账时间基本上是可以实现当日到账的。 代发工资至少有两种模式: 一、协议代发。 就是
公司
和银行签订代发协议,每月公司人力资源
部门做
好
工资表
后,发给财务部门,财务部门审核通过后,把工资总额和工资表给代发银行,银行根据代发协议帮助
企业
发放到职工个人。以前我们就是采用...
工资表
可以不填职位吗?
答:
了解工资表的结构
工资表是
详细记录工资、基本福利发放情况的表格,原则上要清晰明了、逻辑关系明确、数据准确,一般
的工资表
包括以下结构。1.表头、表尾 表头一般包括文件名称、统计周期和打印日期三项。大多数
企业的工资
是一月一发,所以工资表一般是一月一做,文件名称一般为“××公司×××年××月工...
公司
发工资没有
工资条是
不是违法的?
答:
公司
不发
工资条是
违法的,用人
单位
应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政
部门
举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条...
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