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企业工资表由哪个部门负责
工资表
应该会计做还是出纳做?
答:
正规来讲应由人事部门或劳资部门做
,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或
会计
做。会计俗称合计,属于统计计算类的,同时又属于,账实核对类的。
工资表哪个部门
做?
答:
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发
,所以工资条一般财务发工资一起给你
工资表
该谁来做?
答:
我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责
,而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部
会计
只是复核;最后由总经理批准。
出纳负责发放工资
。发...
按内控规定,
工资表哪个部门负责
,代扣代缴的养老金哪个部门负责
答:
人力资源部门、劳动和社会保障部
。在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业,会由人力资源部门来负责。代扣代缴的养老金属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅(局)具体负责。
里每月
工资表
是行政人事
部门
做的还是财务部门做的
答:
1、单位规模大,设置
部门
完善,人事、财务、办公室人员齐全,一般由人事部门做工资,人事
负责
考勤,做工资,
工资表
做完传到财务发工资。2、对于
公司
规模比较小的公司来说,尤其是私营的小公司,不可能设置那么多部门,没有人事部门,甚至连办公室都不会设置,所有办公室、人事、财务工作都
由单位
财务部门来...
公司
里做
工资表
是
哪个部门
的事,出纳要做工资表吗
答:
正常来讲做
公司
人员的工资应该是人事
部门
的事,因为人事部门考核考勤,根据考勤来做公司里所有人员的工资,做好以后,财务部门根据人事部门做的
工资表
发放工资。
工资表
是由人力资源部做还是财务部做
答:
工资是一个
单位
的人力成本,管理权在人力资源部,主要看单位将职能设置给那个
部门
。从管理和内部控制的角度讲,是人力资源部进行管理收集工资信息并制作
工资表
,财务部门进行审核和监督。
工资表
是人事
部门
做还是财会部门做表呢?
答:
人事
部门
只
负责
制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法
工资表
还是就财务部门做
工资表
是由人力资源部做还是财务部做
答:
工资表由
人力资源部做,财务
部负责
按照工资表列出的金额发放工资。
请问
公司
里做
工资表
是
哪个部门
的事,出纳要做工资表吗?
答:
人力资源部门做
工资表
,财务
部门负责
审核,最后通过相关负责人签字确认后,发放工资。
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