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公司的工资表是哪个部门做
五险一金可以自己办理
答:
(4)“市外转入”:此类人员需在
单位
开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费
工资
”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元)
企业
和个人缴费比例表:险种国有、集体企业三资、...
如何进行酒店管理?
答:
f.朗诵
企业
理念。 二、考勤管理制度 第一条.考勤记录 1.各
部门
实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。 2.考勤
表是
财务部制定员工
工资
的重要依据。 第二条.考勤类别 1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。 2.早退:凡未向主管领导...
有关毕业生毕业后的档案和户口问题
答:
毕业生持《报到证》到
单位
上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常
工资
了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的...
选择工作是同事人的好坏重要还是
工资
更重要?
答:
以後的晋升机会也比较大,适合长期发展,另一份的话是一种很单调的工作,虽然
工资
比较高但是没什麽发展前途,也只能是适合短暂
的做
一下,说不定你以後也会觉得没什麽新意了,我觉得不管在那里打工最重要的是让自己有一个比较放松的环境和比较融洽的人际关系,这样做起事来也会格外的卖力哦!
现在多数
企业
都在提ERP,具体ERP都用哪些功能?
答:
三、
工资
核算 a能根据公司跨地区、跨
部门
、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法。 b与时间管理直接集成,能够及时更新,对员工的薪资核算动态化。 c回算功能。通过和其它模块的集成,自动根据要求调整薪资结构及数据。 四、工时管理 a根据本国或当地的日历,安排
企业的
运作时间以及劳动力的作息...
关于养老保险工伤方面的问题应该买
什么
书看
答:
答案是不能.至少三险那部分是国家强制必须上的.所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你
哪
部分
工资
乘以那个百分比的问题.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资+各项福利+奖金很多
企业
,都是只按照基本工资上五险一金的.因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是
单位
给你上的更多...
怎样
做企业
调研
答:
7专利、商标、版权等——对该产业内的
企业
来说是重要的。 8其他信息、包括期刊、报纸、行业协会公告、企业有关文件、证券研究报告、政府统计资料中获取的各种信息。 财务和会计资料 1财务报表,包括过去几年的年度和中期资产负责表、收益表、财务状况和现金流动变动表、主要业务
部门
、产品线和地区分部的比较财务报表、...
大学生转正定级
答:
毕业生持《报到证》到
单位
上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定),试
企业
不同时间可能不同。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常
工资
了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三...
急救啊,关于毕业档案报到证的问题,求求大家帮忙解答下
答:
向你这种情况改派已经来不及了,因为学校的就业率统计任务已经完成。怎么办?一是拿报到证直接到档案代理
部门
说明情况,然后与人事代理部门签订档案保管协议(因为代理时间计算工龄,享受毕业生政策)。二是有了工作
单位
后直接与用人单位签订劳动合同,然后由用人单位出具档案调转手续,将档案转移到工作地的人事...
如何做好
企业
员工管理
答:
因此,在工作表现的基础上体现
工资
差异,是建立高激励机制的重要内容。此外,巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、
公司
股票等福利。3、通过基本和高级的培训计划,提高员工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。为员工提供广泛的培训计划,由专门
的部门
负责规划和组织。培训...
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