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保安劳动法规定的工作时间
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保安工作时间
的
规定
答:
国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时...
保安工作12个小时
违反
劳动法
吗
答:
保安上班
12小时
不合法。根据法律规定,
用人单位安排劳动者每天上班十二小时的
,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工...
保安工作
属于何种工时制度
答:
法律分析:保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,
8小时制,周六日双休,国家法定假期休息
,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施
12小时
制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》...
保安工作12个小时
违反
劳动法
吗
答:
法律主观:保安工作12个小时属于违反劳动法。根据法律规定,
劳动者工作时间每天正常为8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时
。但是如果是经劳动行政部门批准实施的十二小时工时,则不违法。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
为什么中国的
保安
都上12小时是否违法
答:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 ...
保安工作
每天
12小时
工作是否合法
答:
但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不...
我是一名
保安
,原先公司
上班时间
八小时,每月休二天,现在改为上班时问...
答:
《劳动法 》第36条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的(8小时之外),支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
街道口中航广场
保安工作时间
是几点到几点
答:
该
工作时间
是上午9点到下午的5点。该工作遵循国家规定的每日8小时工作时间,由于从9点开始广场人流量快速增大,所以在9点开始工作,到下午5点结束。我国
劳动法规定的
工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作...
保安
一天
上班12小时
合法吗
答:
一、保安一天上班
12小时
合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天上班十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周...
国家
法定
节假日
保安
能放假吗
答:
综上所述,国家法定节假日保安有权休假,但具体的放假安排需要根据具体情况而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》规定:“
劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。”《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
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