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劳动法规定门卫工作几个小时
劳动法规定门卫工作
时间吗
答:
法律分析:门卫属于劳动者,法律有规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
对
门卫工作
时间的安排,
劳动法
中有怎样的
规定
。
答:
对门卫工作时间的安排,
劳动法规定是这样的“实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业
,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作...
值班岗位(
门卫
)的
工作
制和休息、
劳动法规定
答:
劳动者的法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时
,超过法定工作时间的应当支付加班费。
门卫
二十四
小时上班
一年三百六十五日没假违反
劳动法
没有?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
对
门卫工作
时间的安排,
劳动法
中有怎样的
规定
。
答:
”按照劳动法的规定,
你们上班12个小时
,只要学校对超出部分支付加班费,每周至少安排一天的休息就不算违法。1、从你的案例中看出学校没有支付加班费,这个可以向劳动仲裁委员会申诉要求对方按照劳动法的标准支付加班费(加班费按照平时150%周末200%法定节假日300%支付)2、要求每周至少连续24小时的休息 希...
...
门岗
倒班,最合理的最少人数是
多少
,既符合
劳动法
,又能发挥人员的最...
答:
第一:如果不想违反劳动法、劳动合同法甚至不希望支付加班费,那么请注意,劳动合同法明确规定了上班时间
每天不超过8小时
,每周最高不超过44小时(每日半小时以内加班可以不算),一般来说,可以安排8小时 小区保安是需要24小时值班的,每个门岗理论上至少需要3个人才能保证每天都能24小时值班 但是考虑到一...
门卫
夜间的时候可以睡觉么
答:
劳动法
明确规定了
上班
时间不能超过8
小时
,并且每周至少休息一天。依据劳动法第41条“因特殊原因需要延长
工作
时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时”来看属超劳。但如你所说得上夜班可以睡觉,这应该就属劳动法第39条规定的范畴:因为特殊原因用工单位不能实行上面
几个规定
的...
保安
门卫
岗夜班三天上14
个小时
节假日不休息按
规定
缺工时吗
答:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动法
关于
门卫
的
工作
时间
答:
你是指月休息两天吗,不太明白你的意思/ 如果你是说
门卫
连续
工作
24
小时
后休息两天,那就是三天,每天工作8小时,是没什么问题的,但可以注重给予补贴,不过从人性管理上不合适,人不可能连续工作24小时,效率也不好.如果是工作时间
劳动法
是有要求的,超过36小时,部份最好可以和员工签定个什么东西,...
在私企
门卫上班
,一天不让休息?工作十
个小时
,合理吗?
答:
合理。在私企一天上十
个小时
的班,我觉得是很正常的事。大多
门卫
都是一天十个小时的班,但是,交接班后就可以休息啦。如果,你觉得不行也可以换个
工作
吗。
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