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物业保安12小时工作制
我在一个
物业
当
保安
,一天上
12小时
,特别累!我来了快2个月了,快过年...
答:
1. 我目前在一处
物业
管理公司担任
保安
,
工作
时长长达
12小时
,确实令人疲惫不堪。2. 自从我大约两个月前开始在这里工作,时间飞逝,春节的脚步已经悄然临近。
物业保安
每天上
12小时
班算违规吗
答:
用人单位因
工作
性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。因此,如果
物业保安
每天工作12小时超过了规定的每日工作时间,则可能构成违规。
物业
公司
保安工作
时间
12小时
是否违反劳动法
答:
律师解答 不合法。律师解析
保安上班12小时
不合法。 根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据 ...
我是一名
物业保安
,每日
工作
时间
十二小时
,有四天休息,请问这属于违范劳动...
答:
肯定违法 。可参照以下规定并进行投诉 。《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十...
保安12小时
工资怎么算
答:
保安
每天
工作12
个
小时
的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和
物业
公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
...我现在是
物业
的
保安
,我的
工作
时间是每天
12小时
,每月休息4天,工...
答:
您好,根据《劳动法》的相关规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
物业保安
每天上
12小时
班算违规吗
答:
属于违规的,可以主张加班费的。协商解决,协商不成的话就可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
保利
物业保安
上几个
小时
答:
保利
保安
一般是
十二小时工作制
。保利
物业
每月休息4天,
12小时工作制
,如果再加班,工资高于这个标准。如果你是物业公司的正规保安,享受的是每个月的工资,交五险一金等等,这都是正式员工享受的待遇。保利物业是国企,而且是央企。保利物业首先是保利发展的子公司,而保利发展是保利集团的子公司。保利集团...
保安工作12小时
按劳动法怎么算工资呢,
答:
由于
保安
公司和
物业
服务单位的不规范管理,保安员干
12小时
休12小时的事情时有发生,但是到月末计算工资时,只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资,没有加班工时记录,更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权,很有可能就会被辞退。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
...的一名
保安
,签合同时候是8小时制.突然该
12小时制
.我该怎么办_百度知...
答:
第一,劳动法规定劳动者一天
工作
174小时,
物业保安
一般都是长夜班,不可能有8小时的。现在是是
12小时
,那么一月下来应该是做15天。8小时应该做21.75天。只要在这个时间段,是符合劳动法的。但是前提是合同上是否有标明你的岗位是8小时的?如果有标明,那么公司在变幻你的工作时间的时候必须与你协商,你...
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