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保安劳动法规定的工作时间
保安
一天
上班
12小时合法吗
答:
一、
保安
一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律
规定
,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周...
保安
一天
上班
12小时合法吗
答:
一、
保安
一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律
规定
,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周...
保安
一天
上班
12小时合法吗
答:
一、
保安
一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律
规定
,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周...
保安工作
12个小时违反
劳动法
吗
答:
但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算
工作时间
,总体不超过
劳动法规定的
时间也是可以的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
保安上班
12小时违反
劳动法
吗
答:
法律分析:按照我国
劳动法的规定
,
工作时间
每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
保安工作
每天12小时工作是否合法
答:
但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算
工作时间
,总体不超过
劳动法规定的
时间也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
保安
每天
工作
12小时中间不让休息违犯
劳动法
吗?
答:
公司属于违法行为,依据《中华人民共和国
劳动法
》的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
保安工作时间
国家怎么
规定
答:
保安的工作时间
也是按照
劳动法
的规定实施的,也有规定的时长和休息日,但很多实际工作中的单位,都会长达十二小时的工作制度,总实际工作的时长不能超过
法定的工作
时长,延长的工作时间,理应按劳动法的规定取得相应的劳动报酬。也有些单位实施的是一天八小时的工作时长,这都是按地区企业不同工作时长也...
保安
没有休息日合法吗我?
答:
亲,你好,
保安
没有休息天不合法,企业单位的保安一般每周至少休息一日,事业单位、国家机关的保安也会安排休息日。
保安
每天上十二个小时合
劳动法
吗?
答:
不符和的,每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体
规定
如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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