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保安工作时长受劳动法保护吗
保安上班
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保安上班
12小时违反
劳动法吗
答:
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
保安工作
12个小时违反
劳动法吗
答:
保安上班12小时不合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工...
保安工作
时间国家怎么规定
答:
保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的
,也有规定的时长和休息日,但很多实际工作中的单位,都会长达十二小时的工作制度,总实际工作的时长不能超过法定的工作时长,延长的工作时间,理应按劳动法的规定取得相应的劳动报酬。也有些单位实施的是一天八小时的工作时长,这都是按地区企业不同工作时长也...
保安工作
12个小时违反
劳动法吗
答:
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为
,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
保安上班
12小时违反
劳动法吗
答:
法律
分析:不合法。国家实行
劳动
者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
保安工作
12个小时违反
劳动法吗
答:
平均每周
工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
保障劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
保安上班
12小时违反
劳动法吗
答:
1. 根据
劳动法
规定,保安每天工作时间不应超过八小时。2. 保安每周工作时间不应超过四十四小时。3. 如果
保安工作
时间超过规定,用人单位需支付额外的工资报酬。4. 如果保安在休息日工作且无法安排补休,用人单位需支付不低于工资两倍的工资报酬。5. 如果保安在法定休假日工作,用人单位需支付不低于工资三倍...
保安上班
12小时违反
劳动法吗
答:
根据
劳动法
,每日
工作
时间上限为八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此,
保安
每天工作12小时已经超出了法定的每日工作时间。劳动法规定,超出每日标准工作时间的工作应视为加班。加班应当得到相应的调休或者按照法定的加班费率进行补偿。具体
法律
规定如下:- 《劳动法》第三十六条规定了每日工作时间和...
保安上班
12小时违反
劳动法吗
答:
违法。根据《
劳动法
》规定,每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果
保安上班
12小时,那么用人单位违法延长劳动者上班时间,用人单位行为违法。
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保安一天工作时长标准