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上海最低工资的加班费怎么算
上海最低工资加班费怎么算
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
上海加班费
多少钱一小时2022
答:
上海市目前 最低工资标准 为2190元/月
,也就是说,当天用人单位安排加班,春节放假加班工资计算费用如下: 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。对于实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,在法定节假日加班的,
应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费
。那么,大家都知道法定节假日均...
加班费
每小时
最低
标准
如何计算
?
答:
加班的小时最低工资标准,是不低于员工每小时工资的百分之一百五十
;如果员工在休息日加班的,不低于每小时工资的百分之二百;如果员工在法定休假日加班的,则不低于每小时工资的百分之三百。最低加班费标准,按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:在法定节假日期间...
上海的加班费怎么算
的
答:
在标准工时制下,
工作日加班费的计算公式为:每小时工资×1.5×加班小时数
;休息日加班费的计算公式为:每小时工资×2×加班小时数;法定节假日加班费的计算公式为:每小时工资×3×加班小时数。在综合计算工时制下,按照法定工作时间长度进行综合计算,根据综合计算的结果按照标准工时制下进行加班费的...
上海
底薪20000
加班
三薪
怎么算
答:
月薪2万
加班费怎么算
?老房youxi 知道合伙人软件行家 关注 成为第NaN位粉丝 月薪与加班是完全不同的两个概念,月薪再高,也不能接受无条件的接受加班。根据《
工资
支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下...
上海最低加班工资
多少
如何计算
答:
二、
加班工资的计算
基数根据《
上海市
企业工资支付法》第十三条规定,加班工资的计算基数,按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;(...
上海最低加班工资怎么计算
?
答:
”因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 二、
最低工资
标准 2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中,天津宣布从今年7月1日起...
计算加班费
的
工资
基数的法律规定
答:
工资基数不得低于当地
最低工资
标准,即不得低于国家规定的最低工资线。对于跨省跨市的企业,应当按照所在地的最低工资标准
计算工资
基数。三是
加班费的计算
比例。国家规定了加班费的计算比例,具体情况是:平时
加班工资
按照工资基数的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算。加班费的计算...
加班费计算
方法及公式
答:
在不低于
最低工资
标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理
的加班费计算
基数。2、用人单位应该每月进行加班统计,并有劳动者签字确认,声明加班时间以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应,且用人单位保存考勤记录不得少于2年。4、工资单上明确
加班工资
。5、在劳动关系存续期间,用人...
加班费的计算
基数详细规定
答:
四,综合计算工时制或者不定时工时制未履行审批手续发生劳动争议怎么办?很多企业的部分工作岗位实行标准工时制明显不合理,和劳动者约定了综合工时制或者不定时工时制,但未向劳动保障行政部门报批,发生劳动争议,
如何计算
标准工时制外
的加班费用
?劳动者与用人单位因
加班工资
发生争议,用人单位主张由于劳动者工作性质、工作岗位...
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