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上海最低工资的加班费怎么算
月
工资怎么算
才正确
答:
2、
加班工资
:按照劳动者的实际加班时间,结合
基本工资计算加班
工资。通常加班工资系数为1、5或2倍。3、津贴补贴:按照劳动合同中约定的津贴补贴标准进行计算,如餐补、交通补贴等。4、实际到手收入:月工资总额-社会保险和公积金-个人所得税=实际到手收入。
计算工资的
注意事项 1、确保计算公式正确:计算...
员工
加班费计算
基数
如何
确定?
答:
地区:
上海
。 4.以包含津贴、补助的各项实发工资总额作为计算基数。地区:黑龙江。 如何确定加班费的计算基数? 1.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项
工资的
总和作为基数计发...
加班工资的
基数
如何
确定?
答:
不能以“
基本工资
”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际发放的工资作为
加班费计算
基数时,加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。(4)劳动者的当月奖金具有“劳动者正常工作时间工资报酬”性质的,属于...
上海
2023
最低工资
标准
答:
不含社保费和住房公积金,也不含
加班费
、高温津贴、特殊工作环境下的津贴、伙食补贴、交通费和住房补贴。小时最低工资标准为24元,不含社保费。上海市人力资源和社会保障局于2023年6月30日发布消息,从7月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准增加100元,小时最低工资标准增加1元。
上海最低工资
不...
同工同酬
加班费怎么算
答:
三、如何确定加班费的计算基数? 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项
工资的
总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”...
平时
加班
1.5倍
是如何计算
的
答:
劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项
工资的
总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。劳动合同没有明确约定...
上海最低工资是
多少
答:
每月
工资
拿到手低于1820元肯定是不对的,按
上海的
规定,扣除了317元社保后,哪怕在试用期,至少也要拿到1820元。但是你还有提成可以拿,只能自己平衡一下,平均下来每月能拿到1820元也就算了。问题又来了,你是做六休一的,按每月出勤21.75天,每天工作8小时
计算
,肯定会超时,这就涉及到
加班费
了,而...
1.5倍
工资是怎么计算
的
答:
1.5倍工资
怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
底薪
工资怎么算
答:
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
结合上述规定,即平时晚上
的加班费
是你本人
工资的
150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。 每天工作十二个小时,工资1200/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不...
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