上海的加班费怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

上海加班费怎么算的
在上海，加班费的计算是根据《劳动法》和相关法规规定的。一般来说，加班费是指在规定工作时间外的加班工作所支付的额外报酬。加班费的计算方式可以根据不同的工作制而有所不同，但通常按照以下方式计算：
在标准工时制下，工作日加班费的计算公式为：每小时工资×1.5×加班小时数；休息日加班费的计算公式为：每小时工资×2×加班小时数；法定节假日加班费的计算公式为：每小时工资×3×加班小时数。
在综合计算工时制下，按照法定工作时间长度进行综合计算，根据综合计算的结果按照标准工时制下进行加班费的核算。
在不定时工作制下，根据双方协商一致的原则，由雇主根据实际情况进行核算。
需要注意的是，雇主应当按照法律规定支付加班费，并且应当遵守相关法规规定的工时制度。如果雇主未按照法律规定支付加班费或者违反相关法规规定的工时制度，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。
综上所述：
上海的加班费计算方式通常根据不同的工作制而有所不同，但都按照法律规定进行核算。如果雇主未按照法律规定支付加班费或者违反相关法规规定的工时制度，劳动者可以向相关部门投诉或者提起劳动争议仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。