第1个回答 2019-07-19
既然跳槽，你对涨薪多少肯定有自己的想法，你应该结合自身工作能力，和公司员工的薪资情况综合决定，然后提出一个有竞争力的薪资要求，既能达到你的要求，也能让公司满意。
第2个回答 2019-07-19
首先要认清自己，有多大的本领，你的本领在这里确实得不到发挥，跳槽是必然的，至于涨薪多少，还要看公司整体工资水平而定，在公司能认可的情况下提出薪水，涨多少自己定，只有公司认可就为合适的，前提是，要量力而行，不可高古自己，常言说的好，山外有山，人外有人。
第3个回答 2019-07-19
我认为跳槽新公司要求涨薪至少20%比较合适，不然我为什么要换公司。而且我业务能力强，有技术、经验、水平、文化高，可以给新公司创造更好的经济利益。
第4个回答 2019-07-19
每一个职场上的员工。都面临着跳槽的问题。如果跳槽下一家公司。首先要考虑。薪酬的问题。待遇福利的问题。这有福利待遇，薪酬都高于原工作岗位才能考虑跳槽。进入新的岗位。要求涨多少工资，要看个人的能力。工作业绩。工作表现。一般涨幅在原有工资的。10%或20%。
第5个回答 2019-07-19
既然是选择了跳槽，那肯定说明现在这家公司的薪酬，体现不出自己的价值了。所以跳槽以后，要求涨的薪水要高出现在自己薪水的30%左右，我认为是比较合理的。