公司可以在员工的工资里扣保证金吗

保证金

推荐答案 2019-03-26

扣保证金是违法行为，公司不能在员工的工资里扣保证金。
做为一家正规公司，在员工的工资里扣保证金没有一点意义，对员工应该以诚意相待，对员工不好，靠扣保证金是留不住员工的，就是强制留住人，也留不住心了！
做为员工，想离开是有原因的，要么干的不开心，要么工资太低，即然公司靠扣保证金来留人，这样公司待下去也没有前途，早离开早好。
已经扣的保证金，你可以到劳动部门申述，劳动仲裁委员会申述，或者请司法途径解决这问题。

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第1个回答 2019-03-26

这个要看你跟公司怎么谈的了，这个不属于违法的行为，只要公司和员工达成协议就是可以的

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...要求签订保密协议,每月扣200的保证金,公司部给任何补偿,这个合法...答：1、公司从你们工资里每月扣除200元的保证金的行为是违法的。2、合同到期或者辞职时候返还已经扣除的保证金的行为也是违法的。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。3、合同到期后，如果劳动关系继续存在而公司没有续签合同，超过一个月不足一年，就可以要求公司支付双倍工资；如果超过一年...

公司可以在员工的工资里扣保证金吗答：扣保证金是违法行为，公司不能在员工的工资里扣保证金。做为一家正规公司，在员工的工资里扣保证金没有一点意义，对员工应该以诚意相待，对员工不好，靠扣保证金是留不住员工的，就是强制留住人，也留不住心了！做为员工，想离开是有原因的，要么干的不开心，要么工资太低，即然公司靠扣保证金来...

公司每个月都会从员工的工资中扣除一部分作为保证金,这合法吗?答：这是不合法的。我国法律规定公司不能向劳动者收取财物，押金和保证金的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，控告，或者申请劳动仲裁。如果用人单位违法扣取员工的工资，并且收取押金，违约金的，劳动部门可以责令其改正，并且要求归还违法所得给劳动者。并且按照每人500-2000元对公司进行罚款。比如公司扣押了...

公司可不可以每月从员工工资中收取保证金答：不可以。你应当向当地劳动监察部门举报，劳动监察会责令你们公司退还的。而且劳动监察部门对举报身份是保密的，不用担心公司知道。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 ...

公司每月扣留10%作为保证金,保证做满一年才能退还。这违法吗?答：劳动合同法第三十八条规定：　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款...

劳动质量保证金合法么急急急。。。答：承包）抵押金。同时也规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后可以向职工收取全员风险抵押金，但必须遵循本人自愿原则。所以，个人认为单位强行从你工资中扣除质量保证金的做法，就是一种变相收取风险抵押金的做法，是违法的，建议你向当地劳动部门投诉或者通过劳动争议仲裁维护自己合法权益。

私企公司向员工收取保证金合法吗?还直接从工资里面扣掉。答：怎么都不合法。劳动法极其相关法规规章都有规定，企业不能以任何名义收取职工的保证金，押金押物等。也不能依此扣发工资。如果出现这种情况，可以向劳动局举报。纵横法律网杨霄律师

监理公司从下边监理部工资中扣除监理部人员安全、质量保证金是否合法...答：不合法。因为工资不属于公司可支配于员工以外的对象，公司只能因你的过错扣钱，之后它拿那些钱干什么就与你没关啦

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