88问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权扣员工保证金吗
公司扣员工保证金
合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司扣保证金
合法吗
答:
法律分析:公司向员工收取保证金不合理更不合法
。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物,如果单位违法向劳动者收取了保证金的,劳动行政部门会责令单位退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
要求
员工
缴纳
保证金
答:
法律分析:用人单位收取劳动者任何的押金保证金都是违法的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
...要求签订保密协议,每月扣200的
保证金
,
公司
部给任何补偿,这个合法...
答:
1、公司从你们工资里每月扣除200元的保证金的行为是违法的
。2、合同到期或者辞职时候返还已经扣除的保证金的行为也是违法的。 违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。3、合同到期后,如果劳动关系继续存在而公司没有续签合同,超过一个月不足一年,就可以要求公司支付双倍工资;如果超过一年...
公司
每月从工资里扣200做
保证金
总共5000,合同期内辞职没满5000还得...
答:
公司收取保证金是违法的
,如果单位拒绝返还你的保证金,你可向当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权
[劳动法]深圳天虹辞退试用期
员工扣除押金
300而且还又扣500的人源
保证金
...
答:
1、单位无
权扣员工
的
押金
、人源
保证金
:不管事先店长是否已经告知她、也不管她是否已经在押金或什么保证金的协议上签了字,只要是押金或保证金的性质,都是违反《劳动合同法》的。依据是:《劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
公司
每个月都会从
员工
的工资中
扣除
一部分作为
保证金
,这合法吗?
答:
这是不合法的。我国法律规定公司不能向劳动者收取财物,
押金
和
保证金
的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,控告,或者申请劳动仲裁。如果用人单位违法扣取
员工
的工资,并且收取押金,违约金的,劳动部门可以责令其改正,并且要求归还违法所得给劳动者。并且按照每人500-2000元对公司进行罚款。比如
公司扣押
了...
公司
每月
扣留
10%作为
保证金
,保证做满一年才能退还。这违法吗?
答:
一、用人
扣押
10%/月作
保证金
等行为违法。二、社会保险是强制性购买的,违反国家强制性、禁止性的约定、声明无效,所以用人单位不替劳动者购买不合法。三、自用工之日起,用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。法律应对:(1)根据劳动合同法38条规定,用人单位已经违法,你可以提出解除劳动合同...
企业
可以收取
员工保证金吗
?
答:
法律主观:
公司
是不可以向
员工
收取
保证金
的。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保的。否则属于违法行为。法律客观:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
每月部分工资扣作违约
保证金
,这合法吗?
答:
这是不合法的。我国法律规定公司不能向劳动者收取财物,
押金
和
保证金
的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,控告,或者申请劳动仲裁。如果用人单位违法扣取
员工
的工资,并且收取押金,违约金的,劳动部门可以责令其改正,并且要求归还违法所得给劳动者。并且按照每人500-2000元对公司进行罚款。比如
公司扣押
了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司扣工人工资保证金怎么退
老板可以扣员工保证金吗
企业扣员工保证金合法吗
请问员工在老板店里可以扣保证金吗
预扣员工风险保证金合法吗
公司扣保证金合法吗
公司要求每月工资扣保证金
扣留员工保证金与押金
公司扣员工工资当押金