公司从员工工资里扣押金，应该怎么给员工写押金条

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第1个回答 2017-05-10

公司从员工工资里扣押金，
应该怎么给员工开收款收据。本回答被网友采纳

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公司从员工工资里扣押金,应该怎么给员工写押答：如公司有扣押一个或半个月工资的话需要在签订合同是注明情况！如不是这个的话需要在员工工资条上注明因果关系

关于收取员工工作服押金的通知怎么写才好??答：收取劳动者工作服押金的行为是违法行为。对于违法的通知，请自行谨慎处理。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位是否可以扣取员工工资做押金?答：首先，公司收押金的做法是违法的。其次，你以他人的名义与公司建立劳动关系，本身带有欺诈性，按照新的劳动合同法，可以认定该劳动关系的建立无效，自然可以返还。但是，如果单位否认你所陈述的事实（即：你先用他人名字与公司建立劳动关系），则你仅凭第一份收据不能向公司提出主张，即便公司收取押金违法，...

老板从员工工资里扣押金是否合法?答：按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保...

上班一个半月了,第一次发工资扣了600做押金,劳动合同上写的是不干满3...答：1、第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保...

扣押金,让员工写担保书,且尾款从员工工资里扣除,工资不透明,是否违法...答：首先他这种劳动保护就是保证工人的权益，而不是让工人写担保书，不怎么怎么样？所以她扣除你的工资也是违法的，他并没有什么条款，可以以这个名义来扣钱，所以这种违法行为你可以通过315协会进行举报，或者通过一些新闻媒体进行曝光，一定可以追回的，和我的想法相同，就采纳吧！

入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还...答：员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

...员工离开算不算违约? 公司每个月从员工工资里面扣除一部分作为押金...答：1、公司不支付员工工资，员工享有法定的解除劳动合同的权利，不属于违约；2、公司也不得向员工收取押金，收取即违法。相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条　...

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