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企业扣员工保证金合法吗
公司扣员工保证金合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司扣保证金合法吗
答:
法律分析:公司向员工收取保证金不合理更不合法
。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物,如果单位违法向劳动者收取了保证金的,劳动行政部门会责令单位退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
收取
员工押金
违反劳动法吗
答:
收取员工押金违反劳动法
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押...
请问
员工
入职交
保证金
是否
违法
?
答:
入职让交保证金的不合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。法律分析任何用人单位在招聘时都不能收取入职保证金,这是违法的行为。用人单位招...
公司
收取
押金
是不是
合法
的
答:
法律分析:公司收取保证金是不合法的
。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,1、以收取保证金(物)的形式,2、...
...每月扣200的
保证金
,
公司
部给任何补偿,这个
合法吗
?
答:
公司
是教育培训行业,要求签订保密协议,每月扣200的
保证金
,公司部给任何补偿,这个不
合法
。1、公司从你们工资里每月
扣除
200元的保证金的行为是
违法
的。2、合同到期或者辞职时候返还已经扣除的保证金的行为也是违法的。 违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。3、合同到期后,如果劳动关系...
工作时要交
保证金合法吗
员工
交保证金合法吗
答:
不
合法
。用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
或抵押金。一些
公司
采用隐蔽的手段变相收取抵押金,如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中
扣除
相应比例作为抵押,此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金,均是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为。如被...
劳动法有规定单位不能收取
员工保证金
(押金)吗?
答:
1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,单位不能收取
员工保证金
或押金。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违反劳动合同法,协议应属无效,可以向要求单位退还保证...
电器商场办活动。需要
员工
每人交100元
保证金
,完成任务就退回,没完成...
答:
您好,该行为是严重
违法
的,建议您及时到劳动监察大队投诉其违法行为!
...约定每月扣200块钱做
押金
,三年合同期满返还,
公司
做法
合法吗
...
答:
您好,根据劳动合同法的规定,用人单位不得向
员工
收取
押金
的,这本身就是
违法
的。而且这还涉及到拖欠工资的问题,您可以要回这笔钱。如果
公司
不给的,你可以向劳动保障监察部门投诉。
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