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辞职报告没写有工资吗
辞职报告不写
,直接走上个月
还有工资吗
答:
你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的
工资
。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的,工资应该都给你。是否造成了损失,也是单位来进行举证。
...主任说要写
辞职报告
,我也
没写
,那压的
工资
还会
有吗
答:
和厂里说辞职
不
干了,主任说要写
辞职报告
,你没有书面辞职,人家可以按规定来办事,说你旷工也不为过。国有国法,家有家规,厂有厂规,你入得来厂工作就要按人家规矩来工作。如果厂不发工资给你也是情有可言的,你现在打电话问挪工资的态度很好的可能
有工资
给你,一定要注意态度。情理上会给你工资...
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职报告
,老板也不发
工资
怎么办?
答:
不管有
没有写
离职
报告
,只要
辞职
,
工资
必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
不写辞职报告
就离职
工资
还能要回来吗
答:
应该可以领取,但是如果你
不
辞而别给单位造成损失,可能单位适当要求你赔偿一点点。你可以要求单位支付
工资
,不行也可以申请劳动仲裁(免费)。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。劳动者已提供劳动部分对应报酬不...
没有写辞职报告
!公司可以不给我发
工资吗
?
答:
不
可以,那是你劳动所得。如果公司不给,你可以去劳动监察大队投诉
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职报告
,老板也不发
工资
怎么办
答:
劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职
不写辞职报告
是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。
工资
的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试,要求发放你的...
没写辞职报告不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
是不是上班了就
有工资
?
没有写辞职信不
给钱,劳动局管吗
答:
上班了就
有工资
,这没有错。
没写辞职信
就离开了,这是不对的,轻的属于无故旷工,企业有权按厂规处理。如果有劳动合同,就是违反劳动合同,必需承担违约责任。可以与企业协商,劳动局会管,但劳动局不光保护劳动者,同时也保护企业的合法权益,不会无原则地袒护劳动者。
未
向公司写
辞职报告
!自动离职!应扣多少
工资
答:
未
向公司写
辞职报告
,自动离职一般情况下不超过一个月的
工资
。
辞职没写辞职报告
单位不发
工资
答:
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以
不
用协商,不用通知,立即提出
辞职
。最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍
工资
赔偿。法律依据:...
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