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辞职报告没有写能拿工资吗
没写辞职报告
就走
了能
拿回
工资吗
答:
法律分析:理论上来说,工资和有没有写辞职报告没有必然联系。
没写辞职报告也是可以拿到工资的
。这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没打
辞职报告
离职会
有工资吗
答:
法律分析:没写辞职报告也是可以拿到工资的
。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
签了劳动合同
没有写辞职报告
就直接走了
可以拿到工资吗
答:
法律分析:劳动者没打辞职报告,直接走人的,
工资是能拿到的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九...
没写辞职报告
直接离职
能拿到
多少
工资吗
?
答:
劳动者不写辞职报告就直接走,但是正常付出了劳动,是有工资的
; 如果因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
没写辞职报告能不能拿到工资
答:
没写辞职报告也是可以拿到工资的
。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要离职的,用人单位是不会...
没写辞职报告
走人
有工资吗
答:
有
工资
。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。根...
没写辞职报告
走人
有工资吗
?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。
没有辞职
流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是
没有工资
的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
没写辞职报告能不能拿到工资
?
答:
如果你在厂里做了一段时间,只要你跟主管或者老板打了招呼
没写辞职报告
也是
能拿到工资
的 ,有考勤 有出勤记录都
不
用怕 可以勇敢地跟厂里交涉沟通 ,好好讲拿到工资就可以了
试用期口头
辞职拿工资
说
没有写辞职信能不
能拿回工资
答:
可以解除劳动合同。”并
没有
硬性规定劳动者在试用期内须递交书面辞职,说明劳动者以何种方式辞职都是可以的。那么劳动者口头提出辞职是允许的,用人单位以劳动者未写
辞职信
而扣发
工资
是
不
合法的。如用人单位因此扣发工资,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
辞职报告不写
,直接走上个月还有
工资吗
答:
你擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出,那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的
工资
。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的,工资应该都给你。是否造成了损失,也是单位来进行举证。
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