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没写辞工书能拿工资吗
没打
辞职
报告
工资能拿到吗
答:
劳动者在试用期没有打辞职报告是有工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
...没有打
辞职
报告,没有签劳动合同,辞职了
能拿到工资吗
?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
...
辞工
了,工作也都交接了,
没写辞职
报告,算自动离职,
能拿到工资
...
答:
你可以在办理辞职手续的当天拿到自己的工资
。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班三年没有签劳动合同不
写辞工书能
结
工资吗
答:
能的
,因为用人单位不与劳动者按时签到劳动合同,劳动者可以随时离职,无需告知用人单位。劳动者收集好证据后,除可以领取工资外,还可以要求用人单位支付个月的双倍工资,作为不签合同的赔偿,以及3个月的经济补偿金。也可以在收集好证据后,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条 建立...
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职
报告,老板也不发
工资
怎么办?
答:
不管有没有写离职报告,只要辞职,工资必须要支付
。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
辞职不
写辞职
报告,就要扣除全部
工资
???
答:
你辞职不
写辞职
报告,只以短信通知经理,但
未
得到经理的同意的话。不去上班的时间就属于旷工。按照各个公司的规定,旷工到一定的天数可视员工为自动离职。即你自己放弃了
拿工资
的权利了。如果你当天走当天
领工资
还好,算是急辞工,只扣除一部份工资。
员工
辞工没
有到达合同期限并且,没有提前一个月
写辞工书
,
工资
怎么给
答:
最多只能给他工作过的月份,没有履行合同,该扣的还是要扣
没签劳动合同,也
没写辞工书
,第二天就直接不去了,我只干了一个月,应该...
答:
应该发
工资
。但你至少去打个招呼,不然怎么给你发。
公司拖欠
工资
,不买社保,
离职没
有
写辞工书
就走了,公司能有赔经济赔赏金...
答:
任何人主动
辞职
,
用
工单位均没有经济补偿。用工单位拖欠职工
工资
和
未
参加社保,职工可到当地劳动仲裁申诉,要求单位补发和补缴,但没有经济补偿。
你好!我的某公司工作了十年了,在去年年底在我没有
写辞职书
的情况下
答:
保留证据,要求解除劳动合同,并主张经济补偿金等,具体赔偿事宜建议咨询律师解决。 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...
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