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辞职报告没写有工资吗
未打
辞职报告
离职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。1、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;2、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
不
打离职
报告
直接走
有工资吗
答:
有工资
。 劳动者没打
辞职报告
,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
员工没有打
辞职报告
自动离职,
有工资吗
答:
自动离职是违法的,
工资
是有,但是可能被单位扣掉一些。
长时间拖欠
工资
如果
没写
书面
辞职报告
仲裁不支持经济补偿?
答:
长时间拖欠
工资
,如果
没有写
书面
辞职报告
,劳动仲裁不支持经济补偿,在这种情况下,如果你要辞职的话,一定要写书面的辞职报告,然后递交给你的上司,过30天后就可以辞职了,否则的话不会给你经济补偿。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?
没打
辞职报告工资
如何算
答:
劳动者没打
辞职报告
擅自离职的,
工资
应当正常发放,但是造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 《中华人民共和国劳动...
劳动合同到期 没打
辞职报告
直接走人,
工资
能拿到吗
答:
劳动者没打
辞职报告
,直接走人的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
不写辞职报告
直接离开会扣多少I
工资
钱?
答:
嗯,公司
不
一样,如果你不想
辞职
,直接离开的话,在我们这里是不扣钱的,首先是三天旷工之后的自动上位,离职而且之前的
工资
是照给的,不会扣你钱的,如果扣你钱的,肯定是不会正规的企业。
试用期没有打
辞职报告有工资吗
答:
劳动者在试用期没有打
辞职报告
是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
辞职没
打
辞职报告不
做能否拿到
工资
答:
能的,用人单位应当及时足额支付劳动者报酬。劳动者
辞职
时,应当与用人单位协商一致。无法协商一致的,正式劳动者应当提前30天递交书面离职
报告
,试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,到期后方可离职。劳动者违法解除劳动关系的,给用人单位造成经济损失的情况下,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十九...
提前
没写辞职报告
老板不给
工资
怎么办,还说这是规定,可是我家里有急事...
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
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