88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告没写有工资吗
交了
辞职报告
直接走
有工资吗
答:
法律分析:按规定单位是应该发放
工资
,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动...
公司招的员工
没有写辞职报告
,也没有跟公司沟通就离职,现在要求公司经济...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
拖欠
工资
可以随时离职,用写
辞职报告吗
?
答:
拖欠
工资
即用人单位
没有
正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。 以上便是为您带来关于拖欠工资还用写
辞职报告吗
的相关知...
不打
辞职报告
直接离职
有工资吗
答:
【法律分析】
不
打
辞职报告
直接离职
有工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
...公司就叫我离职,
没有写辞职报告
,当月
工资
是多少就算给我了。_百度...
答:
你是否有劳动合同?你没有细说,讲讲看。公司口说无凭要求你离开公司没有任何依据,你应该继续上班。如果公司不让你上班,你应该选择如下方法之一进行维权:1、用人单位违法,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),...
我在一家公司上班干了六天因为家里有事正常打了
辞职报告有工资吗
?
答:
劳动者正常
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力...
自动离职
有工资吗
?
视频时间 01:24
员工没有打
辞职报告
自动离职,
有工资吗
?
答:
辞职不
批自离,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没
有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
试用期过了,辞职要
不
要写
辞职报告
?如果需要,我能不能领到
工资呢
?或者我...
答:
第一:员工入职最长一个月要签订劳动合同,缴纳社会保险的。如果没有签订合同或是缴纳社保的话,你在
辞职报告
中要体现这一点,立即就可以结算
工资
走人。如果单位
不
同意的话你可以向当地劳动部门提起仲裁。第二:如果单位给你签订合同,缴纳社保的话,你就要按照公司规定的离职流程办理离职手续。第三:如果...
写了
辞职报告
但
没有
办离职手续会发
工资
么?
答:
当事人已经写
辞职报告
,但
没有
得到公司领导批准辞职情况下,公司正常发放
工资
,否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准,公司按员工实际出勤结算工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜