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辞职报告没写有工资吗
在单位辞职了也没去交接也
没有写辞职报告
还能给
工资吗
?
答:
依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职;单位必须在办理离职手续后,一次付清
工资
。但你要想法留下足够的证据。如果你离职
没有
按照相关的规定,需要赔偿因此而造成的损失。相关...
我在厂子上班,辞职的时候也没打
辞职报告
,我这半个月的
工资
厂里给
不
?
答:
他亲爱的,这半个月的
工资
不给,肯定是不合法的,但是说你做的也不对,按照合同法规定,如果想辞职了,提前一个月写出辞职报告,交到单位等一个月后就可以走了,也就是说,给人家单位有一个找人,也就是说,给人家单位有一个找人的机会,而你
没有写辞职报告
,而你没有写辞职报告,使人家耽误...
上班不到一个星期'被公司辞退让我写
辞职报告
,如果
不写有工资
答:
【1】上班不到7天,被辞退,你千万不要主动写
辞职报告
。【2】单位应该通知你被辞退的理由。根据《劳动合同法》第21条,第40条。【4】只要你
没有
《劳动合同法》第39条情形,你会拿到经济补偿金的。1、违法辞退你,你可以拿到一个月
工资
作为经济补偿金。2、按照《劳动合同法》第46条,第47条,辞退...
没有写辞职报告有
二个月,会不会影响到亲近人的
工资
发放?
答:
你写
不写辞职报告
跟你的家人没有任何关系,每个劳动者步入社会,进入用单位工作,他都是独立的。
...说辞职了
没写辞职报告
第二天就没去能拿到
工资吗
答:
劳动者
辞职
到期的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地...
单位说我
不写辞职报告
就不给我开
工资
,我怎么办?
答:
无论你写
不写辞职书
。到期就得付你
工资
。不付就是拖欠工资,可以去起诉。如果你写了,那你公司就不用赔偿那笔补偿金(基本上都是这样)。抄你的话要赔补偿金的。详细情况还是打电话到劳动局咨询一下。
离职
不
打
辞职报告
能不发
工资吗
?
答:
离职
不写辞职
申请,企业根本就不知道你是离职还是干什么。发现你没有来上班,一般就按旷工处理。根据相关劳动与
工资
管理制度,旷工一天可以扣发工资一至三天,旷工两天可以扣发三至一周工资,旷工三天可以扣发一周至十天半个月工资,旷工一周可以扣全月工资并在单位除名。那么,离职不写辞职申请,至连续一...
辞职不写辞职报告
,就要扣除全部
工资
???
答:
你辞职
不写辞职报告
,只以短信通知经理,但未得到经理的同意的话。不去上班的时间就属于旷工。按照各个公司的规定,旷工到一定的天数可视员工为自动离职。即你自己放弃了拿
工资
的权利了。如果你当天走当天领工资还好,算是急辞工,只扣除一部份工资。
辞职报告
用
写工资
数额吗
答:
不
用。劳动者离职,用人单位应该依法开具离职证明,并结清
工资
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
如果 我在公司 离职了
但是没有
交
辞职报告
还有没有工资
答:
劳动者没有交
辞职报告
,离职了,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
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