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签了劳动合同自离的后果
签了劳动合同
但是没有打辞职报告说走就走了能拿到工资吗?
答:
签了劳动合同
但是没有打辞职报告说走就走,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于
自离
,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的...
上了一天班有签
劳动合同自离
需要赔偿企业吗
答:
法律分析:不需要赔偿企业。只有在单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,或者有约定竞业限制条款,劳动者违反相关约定的时候才需要赔偿企业。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
我
签了劳动合同
,如果我不打招呼就
自己离职
会惹来
什么后果
?(求详细)
答:
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限
的劳动合同
: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人...
签了劳动合同
不足一月
自离
有没有工资
答:
一、签劳动合同不到一个月辞职有工资么? 已签订
劳动合同自动离职
有工资,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,但是单位可以不支付经济补偿金。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。 解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔...
自离
后
劳动合同
多久会自动解除
视频时间 01:44
签了劳动合同
,做了一两天就
自离
了,也没跟领导说(我知道这样不对,可我...
答:
这种行为属于单方面终止合同,不过如果你们
的合同
条款里没有规定非正常情况终止
合同的
情况下需要缴纳违约金或者其他惩罚的,也只是会造成一些信誉上的损失。公司不会告你的。
我在一家酒店上班。跟他们
签了劳动合同
,现在我因
自离
,没有和他们解除劳...
答:
你自行离职,即劳动者原因解除
劳动合同
,你有否提前30天通知酒店?如无,可能酒店会追究你的违约责任。(不过,现实的这样的情况很少,但不代表没有)。你离职后,不需要回酒店拿回你入职时提交的资料吗?例如,失业手册等。如果你能顺利找到下一份工作,那证明现酒店对你以后找工作没有影响。还有一种...
请问各位,
自动离职
会
有什么后果
?
答:
对于
自动离职的
人员,单位享有以下权利:1、依据本企业规章制度,行使行政处分权。为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。2、企业享有
劳动合同
解除权。企业有权制定符合本企业生产经营实际的规章制度,其中包括员工奖惩规定。
签了劳动合同
书 乙方
自离
违法吗
答:
签订了劳动合同
书,乙方离职必须提前30天向用人单位提交书面辞职报告。不管单位是否批准,30天之后就可以离职了。如果没有履行这样的手续,而不辞而别。那单位就会起诉员工,因为员工的
自动离职
,影响了用人单位的正常工作。根据用人单位的相关条款,是可以对不辞而别员工做出处罚的。从出勤行为上看,应当按...
签了劳动合同
试用期之内
自离有什么后果
?
答:
签了劳动合同
试用期之内
自离
,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
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