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签了劳动合同自离的后果
员工
签了劳动合同
,
自离
有工资吗
答:
签订
劳动合同的劳动
者
自离的
需要支付工资。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
我要离职但是公司不同意 我决定要
自离
会记入档案吗?
答:
如果
劳动合同
没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业
的劳动
关系的一种行为。劳动者自动离职给企业造成了损失,企业会要求劳动者赔偿或交付违约金。对擅自...
公司
自离有什么后果
答:
除名不仅仅是简单的从公司在职员工转移成为离职员工,很多时候还附带其他一些处罚。目前最多的则是将此人拉黑——原公司不会再录用此人。员工
自动离职有什么后果
?4大后果你知道几个?二、员工自离会面临单位的追责 《
劳动合同
法》第七章 法律责任 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除...
我
签了劳动合同
,不辞职就走人会
有什么后果
?
答:
劳动合同
期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律
后果
。员工提出离职通常有如下情况:1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,...
签了劳动合同
上了一天班不辞职之后就
自离
要承担法律吗?
答:
劳动者
签了劳动合同
,上了一天班不辞职之后就
自离
,通常不需要承担法律责任。劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一家酒店工作,
签了劳动合同
,但
自离
了,没有解除劳动合同,会
有什么
...
答:
劳动
者提出离职需要提前一个月书面向单位提出离职申请。否则给单位造成损失的,会承担赔偿责任。
跟公司
签了
固定期为一年
的劳动合同
,如果没满一年中途能
自离
,自离会受到...
答:
广东胡律师:你要离开,可以按《
劳动
法》提前一个月申请离职。
签了劳动合同自离
一月再进其它厂子有影响吗?
答:
没有影响
签了
《
劳动合同
》
自离
了 公司会解除合同吗?我进别的公司对我
有什么
影响...
答:
人往高处走,走了就走了。原来公司肯定会停掉你所有的保险等,他肯定不会为不在职的人多出钱的。但如果以后你有事需要原来公司出具相关证明或者其他的材料时,说不定会有麻烦。得想办法搞定管劳资的人员。
合同
工没提前一个月辞职领导不批直接走
有什么后果
?
答:
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认
了劳动
者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除
劳动合同的
,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动...
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