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签了劳动合同自离的后果
17岁
签的
学徒
劳动合同自离
有风险吗
答:
签了劳动合同
后如果不按照规定
自动离职后果
比较严重。根据劳动合同法的有关规定,如果劳动都要离职须提前30天以书面形式向单位提出辞呈,并经过有关领导签字
签了劳动合同
一天班可以
自离
吗
答:
跟用人单位
签订了劳动合同
,员工想要离职,需要提前一个月,向单位提交书面的离职报告,不可以未经用人单位的批准,擅自离职。若是
自动离职
,给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。一、
签了劳动合同
后员工可以
自离
吗? 不可以擅自离职,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
已
签了劳动合同
,
自动离职
后会
有什么后果
?
答:
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业
的劳动
关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
自离
不去办离职手续会怎么样
答:
法律分析:用人单位扣发劳动者的工资,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。具体步骤如下:1、向公司人力资源部门提出离职申请...
签了合同自离
了有工资吗
答:
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二.
签了劳动合同自离的后果
1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任的...
电子厂
签了劳动合同
干了三天突然
自离 有什么后果
?
答:
你好,员工
自离
公司是不需要支付员工工资与补偿金的,严重
的后果
就是该公司永不录用自离员工。
在校生
签了劳动合同自离的后果
?
答:
可能会被视为态度不好
的劳动
者 如果你是
自动离职的
,是不能得到赔偿的。
员工
自离有什么后果
答:
员工
自离的后果
:一、对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。二、给用人单位造成经济损失,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,自动离职
的劳动
者不享受任何待遇。
与某公司
签订合同
又不想干了,想直接走人,要承担
什么后果
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了劳动合同
未经辞职离开
的后果
是:1、你在公司...
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