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签了劳动合同自离一月再进其它厂子有影响吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-02-27
没有影响
第2个回答 2015-02-27
签了劳动合同,自己离开,一月后,再进其它厂子,如果你与原单位不办劳动合同解除手续,对你的个人信用是有影响的。如果你在原单位办了社保关系,那也会影响到你到新单位的社保关系办理。
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第3个回答 2015-02-27
没有
追问
真的啊!那通过劳务用告诉他们在那个厂子是自离走的吗?
追答
只要你不是再进那个厂就没事的
相似回答
签了劳动合同自离一月再进其它厂子有影响吗?
答:
哪要看是什么厂子了
一般正规的厂 自离后再进场的话会影响你交新三险的
,如果你原来的厂没有帮你交那就没什么影响,
签了
《
劳动合同
》
自离
了 公司会解除合同
吗?
我进别的公司对我有什么
影响
...
答:
人往高处走,走了就走了。
原来公司肯定会停掉你所有的保险等,他肯定不会为不在职的人多出钱的
。但如果以后你有事需要原来公司出具相关证明或者其他的材料时,说不定会有麻烦。得想办法搞定管劳资的人员。
在一家
厂自离
了,对找下一个工作
有影响吗?
答:
在一家厂自离了,对找下一个工作有影响吗?
这个没影响吧
,要有也只是你自己的心情问题,建议不要打工了,不是长久之计, 其实电脑已经走进千家万户,网际网路才是以后的发展趋势,你也可以利用空余时间在网际网路上学习怎样创业,那才是自己以后的事业,目前也有很多普通人士利用电脑实现了自己的梦想...
在原公司我是
自离的
,自离之后我的社保是属于参保状态并终止缴费,如果再...
答:
2、劳动者可以按照规定提出离职,如果你是这个情况,员工主动提出离职也是正常的,离职后该单位的社保终止缴费。
到新的的公司不受影响
,可以接续。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
已
签了劳动合同
,自动离职后会有什么后果?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业
的劳动
关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
我在外省工作了一年半
签了
一次
劳动合同
,然后
自离
了, 还能到别的省里面...
答:
你好,如果你去外省工作,那么一般是不受你上次
影响的
。因为现在不同省份还不属于一个社保统筹范围,社保可以在外省重新办理,不妨碍你的利益。但是有些公司在你入职前会要求你出具上一家单位的《解除
劳动合同
证明》,如果你是
自离的
话应该没有这个证明的。但也有很多企业是不要求出具这个证明,这个得看...
自离
后三个月了之前
签的劳动合同
还没到期,再找其他工作会
有影响吗?
答:
一般不会,但看你原单位的保险这些处理完没有,如果前一个单位还没处理完,你后面参保不行的话有可能工作
有影响
。
签合同了
直接走人会不会有什么后果
答:
不仅如此,
自离
没有离职证明,还会
影响
社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。如果用人单位有法律规定
的劳动
者可以单方解除
劳动合同
的行为的,那么是可以直接离职的。但是如果没有相关的行为的,那么劳动者辞职一般是需要提前三十天通知用人单位的,离职日期可以与...
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签了劳动合同自离有什么后果
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