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离职公司扣工资怎么投诉
离职公司
恶意
扣工资怎么
办
答:
法律分析:恶意
扣工资
是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察
投诉
;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国...
离职
后
公司
乱
扣工资
找谁
投诉
答:
品牌型号:联想小新Pro16 2022款 系统版本:Windows10 软件版本:百度浏览器8.7.5
离职
后
公司
乱
扣工资
可以通过当地人力资源和社会保障厅的网上
投诉
进行投诉。以四川为例,具体操作如下:点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉1、点击政务服务 进入四川人力资源和社会保障厅后点击政务服务。2、点击直通...
辞职公司扣
钱合法吗
答:
法律主观:劳动者正常
辞职的
,用人
单位
是不能
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职
后
公司克扣工资怎么
办
答:
法律分析:
离职公司克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问扣工资的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么
办?
答:
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
无劳动合同但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该
怎么投诉
_百度...
答:
无劳动合同员工要
辞职
老板要扣员工一半
工资
,老板存在违法行为,可向当地劳动监察部门
举报
或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
离职
后
怎么投诉公司
答:
法律分析:到劳动行政部门
投诉
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害...
离职
了
公司
拖欠
工资如何
处理
答:
离职
了
公司
拖欠
工资
的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同
单位
的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察
投诉
,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
离职
后
公司
拖欠
工资怎么投诉
答:
劳动者
辞职
到期,用人
单位
拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。 劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
离职
后
工资
被乱
扣怎么
处理
答:
一、
离职
后
工资
被乱
扣怎么
处理1、离职后工资被乱扣首先应当与用人
单位
进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队
投诉
,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
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