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离职公司扣工资怎么投诉
离职
了
公司
少发
工资怎么投诉
答:
各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律客观:《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
已经
离职
半年了
公司
一直拖欠
工资怎么
办
答:
用人
单位
拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
试用期内
辞职公司
要扣我
工资怎么
办
答:
向劳动监察
投诉
,或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内,提前3天停止用人
单位
可以解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清
工资
。法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部...
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
离职少发工资首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据
公司
制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务部查询个税
扣款
等。不同公司核算工资的方式略有差异 ,了解...
离职
员工
投诉公司怎么
处理
答:
二、
公司
不给
工资怎么
办? 用人
单位
拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
之前的
公司离职
后乱找理由扣我的
工资
,我去劳动维权中心
投诉
,公司又找...
答:
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权
举报
,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
员工
离职公司
有权从员工
工资扣除
工作服钱吗这样合法吗?该去哪个部门投...
答:
不能,不合法,发生劳动纠纷,到
单位
所在地的劳动监察部门
投诉举报
。
辞职扣工资
合法吗?
辞职公司
压我一个月工资这是合法的吗?
答:
那么
单位
可以扣发
工资
抵偿,仍不足的,有权继续向员工一方主张。2、员工自动
离职
,只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形,且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下,才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿。3、《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。
预支年假
离职扣
钱违法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
离职
之后公司乱扣钱
怎么投诉公司
乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果...
预支年假
离职扣
钱违法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
离职
之后公司乱扣钱
怎么投诉公司
乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果...
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