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离职公司扣工资怎么投诉
被迫
离职扣工资怎么
办?
答:
被迫
离职扣工资怎么
办?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因
公司克扣
...
离职
后
公司克扣工资怎么
办?
视频时间 00:20
辞职
好几个月了老板拖
工资怎么
办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
离职
后
工资
还要六个月后清工资,另外还扣1200元,
公司
违法吗?
答:
当然违法。
离职
也要按正常时间发
工资
,六个月后结清工资就是拖欠工资,违反了劳动法。
试用期
离职
,
公司
无故
扣款
,
怎么
办?
答:
您好,可以向劳动办
投诉
。在试用期内向
公司提出辞职
,
公司扣工资
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。一、根据具体法律法规分为以下情形 员工可以通过快递的方式向公司提出
离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清...
我已
离职
,
公司
拖欠
工资
,该
怎么
办?应该找什么部门
投诉
?地址电话具体是什 ...
答:
拖欠
工资
,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
,打114查或12333.
离职
后去领
工资
,老板扣我500元,该
怎么
维权
答:
离职
后去领
工资
,老板扣劳动者500元,用人
单位
违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
怎样
解决
公司克扣离职
员工
工资
的问题?
视频时间 00:38
正常
离职
老板扣了我500块钱,去劳动局
投诉
是否可以拿到钱?
答:
依据社会保障部《工资付款暂行条例》第九条要求,劳动者依规终止合同,用人
单位
理应在终止合同时一次性按出勤率还清工资,用人单位乱
扣工资
的,劳动者可以向劳动保障监察
举报
,还可以申请办理劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追偿劳务报酬的重要途径,一般都能够最终获得处理。劳动争议仲裁由用人单位居住地或是工作...
试用期
离职扣工资怎么投诉
答:
根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者在试用期内辞职,用人
单位
违法扣其工资的化,可以依法向劳动监察
投诉
,或者申请劳动争议仲裁。对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决结果部分的,可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。一、试用期
辞职扣工资如何
维权 向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。 劳动...
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