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离职公司扣工资怎么投诉
员工
辞职
没有提前30天,
公司扣工资怎么
办?
答:
劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到
单位扣工资
此时可以向法院起诉,对于在试用期的...
离职
了中介压着
工资
不给
怎么
办??
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
...
离职
被
扣工资如何
处理?
答:
如果是给
单位
作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
。优点:式简单。缺点:各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求付资。店铺编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。⼀、
离职
⼯资被
扣怎么
办 ()如果是给单位作,有两个途径可以...
离职
不开
工资
,劳动局
怎么
介入?
答:
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明
投诉
人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜你方可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准 拓展知识 一、
辞职了公司
不发
工资怎么
办 1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是...
离职
后
公司
以个种理由
扣工资
合理吗
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
离职
后
怎么投诉公司克扣工资
的行为
答:
劳动者
离职
后,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人
单位克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
离职
后
公司
乱
扣工资怎么
办
视频时间 00:59
我从
公司辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从
公司辞职
后,公司拖欠工资不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
提前
离职
,
公司
可否
扣工资
答:
二、若用人
单位
随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第...
员工
辞职公司扣工资怎么
办
答:
押金和经济补偿是必须结清。用人
单位
不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者
举报
用人单位的违法违规行为。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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