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离职公司扣工资怎么投诉
公司
乱
扣工资
找什么部门
投诉
答:
公司
乱
扣工资
可以通过以下方法
投诉
:1、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
离职
之后
公司
乱扣钱
怎么投诉
答:
劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人
单位克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
离职
后
公司
乱
扣工资
找谁
投诉
视频时间 00:48
正常
离职
老板扣了我500块钱,去劳动局
投诉
可以拿回钱吗?
答:
公司
无权无故克扣员工工资。你可以跟公司说明这个工资不能扣,
扣工资
是违法的。如果工资被强行克扣,可以向当地人力资源和社会保障局12333
投诉
,或者收集好证据,进行劳动仲裁,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。
怎么
说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了...
离职
后
公司
拖欠
工资
,并以各种理由降薪扣钱
答:
1、如果用人
单位
到期不发
工资
,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队
投诉
。2、法律禁止用人单位罚款。《广东省劳动保障监察条例》第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...
辞职
后
公司
要扣我500元
工资
合法吗这样?可以劳动部门
举报
吗?需要提供什 ...
答:
提供的东西不多,把自己的身份证工作证明等,然后他
扣款
的一些依据拿着就行了,扣你的500块钱肯定是不合法的,可以向劳动监察大队
举报
。
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么
办?
答:
你
辞职
不干了,可是你老板要扣你的
工资
。可以先和老板协商,如果协商未果,可以去找当地劳动局帮忙。
企业
在员工
离职
时还
克扣工资
并且把员工的工资单给消除触犯了什么法律...
答:
员工申请
离职
后,
公司
随意
克扣工资
,是违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,申请赔偿。
公司克扣
员工
工资
。需找哪个部门
投诉
答:
用人
单位
存在
克扣工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
、
举报
;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行...
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人
单位
以
辞职
为由
扣工资
可以到当地劳动监察大队
投诉
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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