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离职公司扣工资怎么投诉
辞职
,
公司
可能不会发我最后一个月
工资
,请问
怎么
办,
答:
无需提前通知,以
公司
不签合同、不交社保为由邮寄
辞职
通知书到公司后,不需要公司批准,直接
离职
并要求结清你的
工资
走人,工资一分不少如数结清后还可以索取离职补偿金。如果公司不结工资,到劳动监察大队
投诉
或申请劳动仲裁,不收费。但是你必须留下足够的证据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
工作
辞职
,
公司
可以不发
工资
??
答:
公司
可因你的自动
离职
作适度的
工资扣
减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后...
因个人原因未
辞职
又不能去上班,
公司
扣压公
资怎么
办?
答:
用人
单位
的行为属于一种无故
克扣工资
的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司
没帮员工买社保
离职
后刻
扣工资
能申请脑洞仲裁吗?
答:
像你的这种情况,可以先到当地的人力资源社会保障局的劳动保障监察大队,先去
投诉
。由劳动保障监察大队的工作人员先对
企业
进行相关的核实。期间他们会帮你先去调解的,如果他们可以帮你补上的话,就不用进入下一步了。如果他们不帮你补社保,不帮你补发
工资
的话,劳动监察大队会对他们进行处罚。同时你...
公司
每月15号发上个月
工资
,可是这个月底我
辞职了
,因为是年底,但是公 ...
答:
1.不可以
投诉
。2.无论你是否
离职
,
公司
都可以按照惯例,在约定的发薪日发放薪酬,而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你
工资
,只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的,但你可以到当地的社保网站上,用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方,账户和密码请查询公司...
员工
辞职公司
不给发剩余
工资
这
怎么
办?
答:
辞职
老板不发
工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队
投诉
;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付员工工资等。
...原因不满合同期要
离职
被扣一半
工资
合理吗 该
怎么
办?
答:
要求
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不发
工资
肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行
投诉
、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过
怎样
的手段讨要工资,各位职工都一定不要冲动行事。
公司
强制扣押工人
工资怎么
办
答:
一、劳动者如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
我在原
单位辞职
,有半个月
工资
,没给我发说是都扣保险了
答:
这种情况我碰到过的,你们
单位
应该是在你辞职之前就把本月的保险钱交了,但是你本月
辞职了
,所以你们财务就扣了
公司
承担那部分的保险钱。还有就是十月份放假了,不知道放假期间你们公司是否给你算
工资
了,单位和单位不一样,如果不算十一放假期间的,你的10月份的工资应该是没有多少,所以一扣保险就...
提前书面
离职
一个月,
公司
还扣%10的
工资
,是否合法?
答:
如果没有任何原因就扣钱,肯定是不合理不合法的,你可以跟
单位
沟通,不行就去申请劳动仲裁或者找劳动监察大队,这个更快一些。但如果你没有正常交接工作,或者提出
离职
后没有好好工作甚至违反了
公司
规定或给公司造成了损失,那么扣钱也许是合理的。所以要看什么原因,才能采取对应的处理方式。
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