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应该给员工发年终奖吗
公司里每人的
年终奖
一样吗?说是两个月工资,硕士和本科的年终奖一样...
答:
硕士和本科的
年终奖
一样吗?也不一样。硕士和本科有两个月工资不一样。这
要
取决于自己在公司的贡献度,以及自己在公司的知名度。如果按照大型国企来算。排的是论资排辈,如果在私营企业。那就要看个人的能力了。你的学历再高,但是没有给公司创造价值,年终奖绝对是不一样的。而且自己与老板的亲密...
不
发年终奖
可以劳动仲裁吗
答:
不
发年终奖
在一定条件下可以申请劳动仲裁。首先,我们
要
明确一点,年终奖并非法律规定必须发放的薪酬项目。它通常是由公司根据自身的经营状况、
员工
的工作表现等因素自行决定的。因此,如果一家公司在规章制度或劳动合同中并未明确规定年终奖的发放标准和条件,那么公司有权自主决定是否
发放年终奖
。然而,如果...
年底(12月份底)辞职有
年终奖吗
答:
如果在劳动合同或规章制度中规定年终
发放年终奖
,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未
对
年终奖有明确规定,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职
职工
得到一定比例的年终奖。
工作了11个月离职,可以拿
年终奖吗
答:
是否
发放年终奖
,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工
年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就
应该
得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,...
春节前离职还有
年终奖吗
视频时间 00:30
老板奖励
员工
到超市一分钟抢购,员工满意对此满意吗?
答:
员工
争分夺秒抢购场面甚是欢乐。参与抢购的员工表示,大概有四五十个人参与抢购,感觉比直接发钱都刺激。我们遇到过
发年终奖
的,发个人勤奋奖的,红包奖励的,像这种在限定时间内,抢购的奖励,还真是别出心裁,别有一番体验。如果是你你会最先抢什么呢?你还遇到过哪些奇葩有创意的奖励?
...是到了年终,老板就可以用没有盈利这种说法,就不
给员工发年终奖
...
答:
年终奖和过节费是属于福利,不属于国家强制规定的范畴,发与不发、发多少在于企业和
员工
之间的协议,如果没有协议就看公司高层或者老板怎么决定了。所以老板说没有盈利就不给
发年终奖
和过节费的这种事情合理,可能不合情。
在
发放年终奖
前一个月提出辞职,还能得到
年终奖吗
?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。如果合同没有明确提出离职不
发放年终奖
,根据现有法律,工资
应当
遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
2021,你的
年终奖
是多少?符合你的预期吗?
答:
年终奖
个税计算方法:1、个人取得全年一次性
奖金
且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,以全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式:
应
纳个人所得税税额=个人当月...
年底不
要年终奖
,选择辞职的
员工
是什么心态?
答:
通常是寻求更高发展目标的人,不满足于现状的
员工
会做出这样的选择。有的人完全就是因为
对
老板的为人不认可,特别老板一定不
要
轻意许诺,答应的事,一定要信守诺言。很多时候身为老板的你,也没有发觉自己哪里做的不好,但是员工很在意的一个细小方面,恰恰是被你所忽略了。而触一发而动全身,时间久...
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