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应该给员工发年终奖吗
...公司给予处罚是当月工资里扣除罚金,之后在
年终奖
和十三月工资里还...
答:
除非
给
用人单位造成了经济损失,否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
老板发错
员工
工资员工拒绝归还,如果你碰到这种事情你会归还吗?
答:
在山东就有这样的一个事,赵先生有一个小型的不锈钢加工厂,手底下工人也不多就十几个,因受疫情的影响,这一年业绩也不咋好,年底回来一点货款,赵先生就
给员工
结工资。不巧的是赵先生把
应该
转给周师傅的工资转给了刘师傅,金额14400元。要求刘师傅归还的时候,刘师傅说认为这是给他的
年终奖
,不予...
2019年的
年终奖金
在2020年辞职不干后还会
发给员工吗
?
答:
一般情况下,2019年的
年终奖金
肯定是
对
下一年度的评定,跟2020年辞职是没有关系的,
应该要发放的
公司
要
上市,
员工
买原始股好吗?
答:
一般来说,大部分公司原始股相比上市后的股价来说是非常便宜的,很多上市公司的原始股东一上市,就会套现不少,而最终给他们买单的都是高位接盘的散户投资者。所以有老板
给予员工
买原始股的机会,这真的堪比
发年终奖
,如果
该
老板是一味有担当、有格局的好老板,而且公司的确是准备上市A股,招股说明书也...
我是2019年12月退休,
发年终奖员工
2000元,我只有1000元,说是内部规定...
答:
如果是2019年12月退休,
员工年终奖
发2000元,你也
应该
和其他员工一样,所说的内部规定是不合理的,你可以找领导协商,协商不成可以投诉到劳动仲裁。
工会节假日福利要交税吗
答:
个税法中免税的福利指的是根据国家有关规定,从企业、事业单位、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付
给
个人的生活补助费。二、
员工
的
年终奖
申报个税明细怎么填? 进行年终奖申报个税时需要注意以下几点: 1、进行“
年度奖金
”申报时,必须填写“当月
发放
工资金额”,
该
数字是作为判断年度奖金计算的...
离职
年终奖
不发可以申请劳动仲裁吗
答:
综上所述:离职后如果公司未按照约定或规定
发放年终奖
,
员工
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。但在申请劳动仲裁前,员工需要了解年终奖的发放规定、确认自己符合发放条件,并准备好充分的证据材料来支持自己的主张。劳动仲裁委员会将会
对
申请进行审查并作出相应的处理结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
企业
员工
励志小故事
答:
企业员工励志小故事 有哪些小故事可以激励销售员工的积极性_ 经典的销售激励小故事 1 在古希腊神话中,有一个关于西齐弗的故事。西齐弗因在天庭犯了法,所以 ,欢迎来到/读后感栏目,本文为大家带来《企业家励志小故事 企业员工励志小故事》,希望能帮助到你。
发年终奖
——加入调味剂 奖金
对员工
来说很有诱惑力,其激...
公司裁员
应该
怎样
给员工
补偿,
年终奖要给吗
答:
律师解答 公司裁员,若没有违法辞退情形的,应该支付
员工
经济补偿,经济补偿按
职工
在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资;符合用人单位规定的领取
年终奖
的条件的,
应当给予
劳动者年终奖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人...
如何保障在离职时公司能按约定支付工资和补缴社保,是否离职时需要签订...
答:
离职后年终奖问题 年底奖金是不是属于福利范畴,如果员工离职公司可以有权不发剩余部门
年终奖吗
?不一定。年终奖
要
看是否有约定,一般和业绩挂钩。不属于法定福利范畴,也可以称为企业福利 离职后年假问题 员工未休年假离职时折算成工资怎么算?
应
休未休的年假,离职的时候要按天折算为工资报酬
发给员工
,...
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