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应该给员工发年终奖吗
2011年9月15日才
给员工发放
2011年8月份工资,请问一下这月个税如何扣除...
答:
而且,在一个纳税年度内,
对
每一个纳税人,
该
计税办法只允许采用一次。“你不能每次
发奖金
都让按
年终奖
的办法给你算。”王国娜说。声音 国内知名财经评论员叶檀:
要
希望通过提高个税起征点来提高我们的内需,这个是不现实的,但是提高个税起征点反映了一种趋势,就是我们希望更多的让利于民,这样的话...
在银行1月份离职,还能拿到上一年的
年终奖吗
答:
银行的
职工
1月离职是可以领到
年终奖
的,年终奖是属于上一年的的考核,属于
员工
可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求
发放
。
产假不发绩效工资和
年终奖
答:
产假期间影响
年终奖发放吗
? 女
员工
生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。 依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位
应当
依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休...
老板错将1万多的工资发错人,对方拒还,你认为合理吗?
答:
这件事情发生在山东,一位老板将一万多的工资发错人了,但
员工
却拒绝归还,理由是错发的钱
应该
是自己的
年终奖
。从员工的角度来看 员工很明显是
对
自己的工资不太满意,而且这名员工也说自己的技术比较好,平时工作尽心尽力,但是到手的工资却是最低的,所以觉得公司发的工资很不合理。有对比才会有想法...
公司不发工资条劳动合同违法吗?
视频时间 01:59
工资条可以随便给别人看吗?
答:
但他在获得
奖金
后将自己的奖金数额泄露
给
其他
员工
,其行为违反了公司的规章制度,公司可依据《劳动合同法》第39条解除与赵某的劳动合同。当地仲裁委支持了公司,驳回了赵某的全部仲裁请求,赵某不服,将公司起诉到法院,法院审理认为,关于赵某泄露薪资及奖金的问题,根据《...
国企
年终奖
一般发多少钱标准是多少
答:
【导语】年终奖(Annualbonus)是指企业每年年底
给予员工
不封顶的奖励,是对过去一年工作业绩的肯定,那么国企年终奖一般发多少钱?国企
年终奖年终奖金
没有统一的标准,其金额和形式一般由企业根据情况进行调整。一个好的年终奖金方法
应该
有更好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的系统,可以有效地激励员工...
员工
提前离职有
年终奖吗
答:
大部分的用人单位对于那种到了年底还在单位的
员工
才会根据实际情况
发放 年终奖
,从实际情况来看,如果你没有挨到单位
发年终奖
的那个时候,就与单位解除了 劳动合同 的话,那一般都是无法获得的。不过,
要
是从法律层面分析的话,员工提前离职有
年终奖吗
?我们一起在下文中进行了解吧。 一、企业依据什么...
国企是不是
年终奖
特别高?(国企年终奖多吗)
答:
其基层
员工
每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常工资
对
一个国企来说不算高。不过他们单位的
年终奖
特别可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都
要
高出许多。这样折算...
年终奖
4月发3月辞职有吗
答:
不能享有
该
年度年终奖。一、年终奖的性质与发放条件 年终奖是企业
对员工
一年工作表现的奖励,通常与员工的绩效、出勤率、工作态度等多方面因素相关。其发放条件和标准通常由企业内部规章制度或劳动合同约定。在大多数情况下,员工需要在该年度内持续工作至
年终奖发放
时,才能享有年终奖。二、辞职对年终奖的...
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