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应该给员工发年终奖吗
辞职后还能领上一年没发完的
年终奖吗
答:
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就
应该给予
奖励,一来是
对员工
努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖
在不同的单位有不同的
发放
形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是...
做了1年2个月,年底
要
被炒会
发年终奖吗
?会赔偿几个月工资?
答:
在现有法律制度下,单位有权决定不
发放年终奖
,也有权自主决定年终奖发放的标准和方式。1.
员工
主动离职,一般没有经济补偿。 2.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 3.用人单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济...
上班中哪一个瞬间让你觉得
应该
辞职了?
答:
后来经常看到那个人聚集了其他
员工
一起讨论,不是我多想他们在说我,就很明目张胆的一边说一边瞅着我,等我经过他们旁边时,甚至还指桑骂槐的
对
我说话,我当时觉得,他们就是因为我现在只身一人,什么都没有,还是一个学生,所以他们就敢这么明目张胆的讽刺我,后来,我想了很久,到底
要
怎么做,想过...
事业单位有
年终奖吗
?
答:
02、再穷的单位也有年终奖,这是社会主义的特色。 可能有人会想,如果有一些单位比较穷,它自己本身发不了年终奖,那么会不会出现通过了考核但是不
发年终奖
这种情况呢?这种情况极少,因为按照相关的法律规定,对于一些条件极
为
艰苦,经济比较落后的地区,这些事业单位
员工
的年终奖是由国家财政直接发放的。
辽宁一公司规定
年终奖
与休年假2选1,公司的这一规定合理吗?
答:
这种规定必然是不合理且违反劳动法的。辽宁抚顺一公司制订了一份《年终奖励管理办法》及《福利
发放
管理办法》,在其中要求,
职工要
获得“年尾奖励”和福利,必须合乎“未休年假”的标准;与此同时要求,
年终奖为
上本年度月均薪水,若总计请病事假超出15天,则需在预估12个月总业绩考核时扣除一个月。以...
离职需要注意什么
答:
\x0d\x0a2、劳动者
要
提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。\x0d\x0a3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。\x0d\x0a4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、
员工
档案,结清剩下的工资。
预发绩效工资什么意思
答:
企业的年终奖是很重要的,
发年终奖
是需要依法纳税。当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。事业单位本身
应
采用绩效工资变革,使其愈加注重
员工
的积极性。那么预发绩效工资什么意思?接下来将
为
您进行解答。一、预发绩效工资什么意思 预发绩效的意思是考核结果出来之...
餐饮老板怎么更好留住老
员工
呢?
答:
如果他觉得你
给
的待遇比较高合理的话,那么他会选择留下来,他们选择离开你的店去其他的地方打工,也是因为别人家给的待遇比较高吧。人们高处走水往低处流,这是人之常情。餐饮业本来就不是一个长期工作靠工龄的地方。
要
想哪个人在你的饭店里打一辈子工是不太现实的。老板在对待
员工
的管理方式也要...
国企有什么福利?
答:
四、
年终奖金
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例,有时甚至占到30%―50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分
给员工
,这些都是可观的一笔收入。 但是很多企业将年终奖作为留人的一个手段就不大好,比如笔者经历的一个企业,上一年的
年终奖要
一点一点发到...
2024年
年终奖
单独计税还会延吗
答:
年终奖单独计税作为一种税收优惠政策,其延续与否取决于国家税务部门的决策和税收政策的调整。一、年终奖单独计税的背景 年终奖单独计税是近年来我国税收制度中的一项重要政策。它的实施旨在减轻纳税人的税收负担,提高税收公平性,鼓励企业
发放年终奖
,增强
员工
的归属感和工作积极性。然而,税收政策是一个动态...
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