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干活多工资少怎么谈
员工嫌弃
工资
低
干活多怎么
安抚员工情绪
答:
工作是为了谋生,谋生是为了更好地生活,包括谈恋爱 旅行 K歌 运动 存款买房买车等基本生活要素都需要一份相当不错的收入来支撑。一个人连什么都消费不起,没时间谈恋爱,没钱去电影院,还被要求无休止地加班,这样被剥夺的人生比奴隶好不了多少,这样的工作可有可无,这样的老板和高层也无比可耻。加...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的
少很多
,工作量又很大。你会
怎么
做...
答:
同工不同酬是现在
很多
公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至
干活
还比他们多,凭什么...
让员工干双倍活,
工资
却少的可怜,你们说
怎么
办?
答:
老板和员工是双向选择的,个人觉得你的付出和收获不成正比,可以考虑下:1,和同事一起找老板协商(施加压力),要求提升
工资
、按时支付。2,如果协商加薪不成,那么就骑驴找马,先学好技能,提升能力,再凭借自己丰富的相关工作经验跳槽到其他同领域的公司,以谋求更高的
薪水
。
工资少怎么
委婉的拒绝
答:
薪资少如何
委婉拒绝1 1、先打个电话 你肯定知道,这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你觉得薪水太低。不管怎样,你应该立刻通知雇主。因为及时的通知可以避免尴尬,正所谓做人留一线,日后好相见。2、简短且明确地告知原因 如果你在面试上已经花费了
很多
时间,这一点就更加重要了,...
同工不同酬是否合理,该
如何
面对?
答:
同工不同酬是现在
很多
公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至
干活
还比他们多,凭什么...
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口向老板反映比较好?
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有
很多
事,记得给员工主动加
工资
的老板
很少
,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
其中,
谈薪水
被放在了第一位。
很多
人觉得在职场里混,跟老板谈底薪、提加薪统统都是禁忌。其实不然。谈薪水并非职场禁忌,但毫无技巧、不合时宜地谈薪水,绝对是职业人的死穴。首先需要明白的是,没有任何一个老板会自觉自愿地给员工高薪,与你“拿得太少”同等强烈的想法是,老板们永远觉得“给得
太多
”。其次,无论...
公司
很多
业务都是我去谈的,可是我的
工资
却是最少的,我该
怎么
办呢?
答:
公司
很多
业务都是我去谈的,可是我的
工资
却是最少的,我该
怎么
办呢?我们需要知道支付不足的根本原因。有人会说,该公司故意
薪酬
过低,根本没有办法。事实上,即使公司想故意少付你工资,也必须找到少付的理由。你不会无缘无故地工资过低。大多数问题出现在“算法”中。你计算工资的方式和公司计算...
老板总降
工资
,
怎样
婉转和他谈
答:
如果是老板不想用你你可以离职,因为拿着底薪不好好
干活
的报复是不明智的,浪费自己的时间,如果老板是因为
工资
开高了,那么建议你人好好表现,等有业绩的时候与老板谈加,不然那时候再走让老板后悔吧,但你手上一定要有几个意向客户,到别家就开单,气死它,也证明你自己的能力 ;...
工作量持续增加,
工资
却不见涨,该
怎么
办呢?
答:
老板增加工作时间不给加
工资怎么
办?看了你的描述,白天工作4.5个小时,晚上7.5小时,全天日夜共工作时间是11.5个小时,辛苦,应当得到自已的合理报酬。找老板谈,正常工作时间是多少,除此外就的算加班工资,不算加班工资就是违反劳动法,你要我工作就得按小时算加班工资,每小时有15,18,23元,...
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干活多工资少怎么谈