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干活多工资少怎么谈
面试时该
如何
谈判谈薪
答:
在这个区间里,你有权通过谈判,努力得到他们能提供的最高
工资
。三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围;
薪资
谈判的目的是,发掘出公司最多愿意给你多少钱,谈价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能支付的最...
女友刚大学毕业步入社会参加工作,抱怨
工资少
,
干活
累,我该
如何
安慰她...
答:
这种人就是眼高手低,好高骛远,本事不大,要求高,有
工资
高的她也不一定能干的了
如何
跟老板提加
工资
?
答:
但
薪水
就是没涨。于是他认真总结了一下,发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极,只知埋头苦干做自己的事,不知道将工作做得更好。点评:这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外,只要勤勉
做事
,...
我在跟一个包活的老板
干活
,我没有问价格说多少钱一天,都做了十几天了...
答:
本来应该事先说好,俗话说亲兄弟明算账,现实中并不都是“老板挣钱了,自然会多给你”,有些老板认为,多挣钱是因为自己的能力,与下属没有关系,还有些老板很小气。既然已经这样了,有空时可以问问老板,
工资
是多少。
职场中
如何
与领导谈加薪,学会这几招,涨
工资
很简单
答:
不如说是做给上司看的,因为只有上司能看见的成绩才是成绩,只有上司能看到的加班才是
干活
,只有帮上司完成的才是功劳。三,不要让上司觉得你在威胁他,而是让他觉得他在赏赐你。职场中
很多
人要求涨薪时总是威胁上司,说...
在职场中算
工资
的时候少给了10块钱,你会
怎么
办呢?
答:
我们都做过什么工作呢?是因为什么换的工作呢?是因为工作的不合适吗?还是因为自己的不适合吗?还是因为老板的挤压呢?还是因为
工资
的克扣呢?今天我们就来谈一下职场中算工资的时候少给了十块钱该
怎么
办呢?首先我们要...
我勤勤恳恳
干活
而且很老实,为何老板越给我安排多的工作,还不涨
工资
?
答:
我勤勤恳恳
干活
而且很老实,为何老板越给我安排多的工作,还不涨
工资
?我觉得有以下原因。首先,老板喜欢把事情交给看起来比较老实的人,而老实的人
做事
最大的好处就是能够让老板放心,不会因为什么原因把事情做得特别的差,...
为什么领导要我
多干活
又不加
工资
,别人干活比我少的反而加工资?
答:
平时打打小报告,给领导跑跑腿;3,你这种老老实实的
干活
的,干活最多好处没有,轮到裁员的时候是第一个。所以改变自身的能力才是最重要的,从你提问这个问题,就知道你做人可能不够圆滑,那就专心攻克技术吧,做个技术...
如何
跟老板提加
工资
的事情?
答:
我告诉你们,其实
很多
老板都不会想到给自己员工加
工资
的,员工不提,老板自然心安理得的给最少的工资,然后让员工做最多的事,在老板眼中,这种人就是老实,好欺负。从而更加的压榨员工。有些员工不好意思提,然后老板也不...
同事是所谓的关系户,
干活
比我少,
工资
却比我多,我该
怎么
办?
答:
在职场中,这种关系户是非常常见的,是正常现象,你也不要焦虑,坦然面对,坦然接受就行,要把自己本职工作做好,努力提升自己,争取升职加薪,一定要和这些关系好处好关系,说不定他能在领导面前给你美言,对你也是有帮助...
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