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工厂停产工人放假工资
劳动法
停产放假工资
如何发放
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工
停产
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定...
工厂
停工
停产工资
怎么发放
答:
法律分析:企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
工厂
原因
放假
是否扣底薪
答:
法律分析:用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不...
因
工厂
原因停工
工人
能拿
工资
吗
答:
根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,
放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资
,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
由于天气原因停工要给
工资
吗
答:
阅读完上文之后,我们就可以知道,由于天气原因停工、
停产
,向
员工放假
期间,是要支付
工资
的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则...
厂里没订单
放假
怎么发
工资
答:
厂里没订单放假怎么发
工资
,具体如下:1、厂里没订单给
员工放假
,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
公司停工
停产
后如何支付
工人工资
答:
3、支付不低于当地最低
工资
标准的工资:在停工
停产
的前一个工资支付周期内,如果
员工
已经提供了正常的劳动,但因公司原因导致停产,应支付不低于当地最低工资的报酬;4、支付停工留薪期内的工资:根据相关法律规定,停工留薪期内,员工应获得正常工资;5、根据实际工作时间支付工资:如果停工停产期间,员工...
企业停工
停产
期间
工资
发放标准
答:
这段期间因单位原因停工、
停产
的,视为
员工
仍然出勤,不扣
工资
。(二)停工、停产超过一个工资支付周期 仍然假设:工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资。
工厂停产放假
补偿标准
答:
一、
工厂停产
补偿标准是怎样的1、工厂停产补偿标准如下:(1)失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月
工资
;(2)工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿;(3)
工厂工人
的工资高于当地的平均工资...
深圳
工厂
停工期间
工人工资
怎么发放
答:
深圳
工厂
停工期间
工人工资
非因
员工
原因造成用人单位停工.
停产
的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
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