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工厂停产工人放假工资
厂里
放假
了有没有补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因,
工厂
停工、
停产
的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如...
企业长期
停产
怎么发放
工资
答:
经过律师与大连市人社局确认,由于对于
员工工资
调整属于重大事项,可以与
停产员工
逐一协商确认工资标准,也可与通过民主程序即职工代表大会形式确定。如通过职工代表大会形式,需要2/3以上职工代表出席会议,且获得全体职工代表半数同意。由于目前不适宜线下聚集召开职工代表大会,建议企业可以采取网络形式线上召开...
厂里
放假
了有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向
员工
支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、
停产
的,在一个工资...
厂里
放假
了有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向
员工
支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、
停产
的,在一个工资...
厂里
放假
了有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假
有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向
员工
支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、
停产
的,在一个工资...
工厂
没事做
放假工资
怎么算?
答:
2、
停产
超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低
工资
标准。3、停产超出一个月的,若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,
员工
没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《...
工厂
停工期间
工人工资
怎么发放
答:
3、
工厂工人
的
工资
高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。4、被征收人选择货币补偿的,支付一次性
停产
停业损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿;生产、办公、仓储用房按照实际使用面积给予每平方米70元补偿。5、被征收人选择产权调换的,停产停业损失...
停工
停产
期间的
员工工资
是怎么算的
答:
因用工单位自身原因造成停工、
停产
,向
员工放假
期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付...
工厂放假
一个月
工人
有
工资
拿吗?
答:
法律分析:有
工资
,
工厂放假
需支付劳动合同约定的工资,计件工资的
员工
需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定,如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的...
停工
停产
五天有
工资
吗
答:
停工
停产
五天有
工资
。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工,停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个工资发放周期的通常为30日内,支付劳动者的正常全额工资。按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资。停工和停产的区别 ...
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