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员工处罚是否需要签字
员工
违纪记录,如果本人不
签字
,有效吗?可以放进档案吗?
答:
员工
违纪不需本人
签字
,在公司内部
是
有效的。要考虑
处罚
合法性,包括内容合法与程序合法两个层面。可参考《企业员工奖惩条例》但要放进档案就不行了。咨询了档案管理部门,为避免以后影响劳动者个人利益,必须经本人签字,才能放入。我理解这里不仅指对违纪事项的书面确认,还包括对放进档案的事项进行确认。...
比亚迪一级
处罚要签字
吗
答:
需要
。根根(比亚迪的
处罚
规定)的条例,违反公司的每个规章制度但并不严重给予一级处罚,例如迟到,早退,漏卡,上班玩手机,不服从管理的工作安排等等,都要扣除当月表现奖20分或者下浮绩效1%一3%百分点,并且记过一次,这都是为了提高生产不耽误交货日期而设立的一项处罚。
公司对
员工处罚需要员工签名
吗?
答:
我认为公司对员工出行
需要签字
,因为劳动法规定,对
员工处罚
降薪,都必须要经过员工同意,否则就违反了
公司经理未经
员工
同意
签字
乱
处罚
?
答:
一般来说,单位领导对违反本单位纪律的员工进行处罚的,
需要
根据自己的职权做出,但无需经过被处罚员工本人同意,不需要经过被
处罚员工签字
才能实施处罚。
员工
可以拒绝签书面警告吗?
答:
经公告或者文件下达,警告处分即生效。公司对
员工
的警告处分怎么写本公司员工XXX,男,xx岁,xxxx年进入本公司工作,xxxx年x月x日,(此处叙述其错误行为的情况),给公司造成一定的损失,经研究,根据《公司员工考核奖惩制度》的规定,决定给予警告处分,特此公告。公司名称年月日公章对于旷工的
惩罚
措施
是否
...
公司
员工
不
签字
的
罚款
单有效吗?
答:
法律分析
罚款是否
合法有效并不一定与雇员
是否签字
有关,
员工
违反劳动纪律是否会受到企业的处罚。用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处罚的,当月个人和累计处罚金额不得超过劳动者当月工资的30%,同一违纪行为不得重复处罚。处罚后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准,用人单位扣发或者拖欠劳动者...
公司
罚款需要
本人
签字
吗
答:
公司
罚款需要
本人
签字
。因为被
处罚员工
拒绝签字的,可以由原告违纪的证人和被处罚员工的同事,班组长,车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。
公司以违反
员工
手册规定对我进行书面警告,理由不充分,我没有
签字
...
答:
劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权依规章制度进行
处罚
,不
需要
劳动者进行
签字
确认。另外,如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
比亚迪四级
处罚需要
本人
签字
吗
答:
以确认接受处罚并承担相应的责任。比亚迪的四级
处罚是
指比亚迪公司内部对某些违规行为进行的处罚,因此,相关人员需要在接到处罚决定后,签署接受处罚的书面文件,并承担相应的责任。因此比亚迪四级
处罚需要
本人
签字
。这有助于企业加强内部管理,规范
员工
行为,提高企业的整体素质和竞争力。
企业
罚员工
的款,员工未
签字是否
合理?
答:
她
罚
你钱不
需要签字
,但是你可以不服就提起劳动仲裁或起诉
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